一、劳动能力鉴定结果多久出来
劳动能力鉴定结果的出具时间通常在60日以内。
情况较为复杂的，可能会延长30日。劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，会及时审核申请人提供的材料等情况。如果材料完整且符合要求，就会按照规定的程序组织相关医学专家进行鉴定。在鉴定完成后，会根据专家的鉴定意见及时作出劳动能力鉴定结论，并及时送达申请人。不过不同地区可能在具体执行时会存在一定差异，但都会遵循相关的法律法规所规定的大致时间范围。
二、劳动能力鉴定7级赔偿标准
劳动能力鉴定为7级的赔偿标准如下：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为13个月的本人工资。
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。不同地区这两项补助金的标准有所差异，例如有些地区一次性工伤医疗补助金可能是10个月的当地上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金可能是20个月的当地上年度职工月平均工资。
此外，如果工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
三、劳动能力鉴定无等级怎么办
如果劳动能力鉴定无等级，有以下几种情况及应对方式。
（一）工伤保险待遇方面
1. 虽然没有达到伤残等级，但仍然可以享受工伤医疗待遇。例如治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费、药费等符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
2. 职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。
（二）企业责任方面
1. 停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
2. 企业需要为职工提供适当的工作岗位调整等措施，以适应职工在工伤后的身体状况。
总的来说，劳动能力鉴定无等级并不意味着职工没有任何权益保障，仍然可以依法享受相应的工伤待遇。
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来源：中国法院网-劳动能力鉴定无等级怎么办，劳动能力鉴定没评上怎么办