一、受伤了社保工伤怎么赔偿
社保工伤赔偿主要包含以下几个方面：
（一）医疗费用
社保会支付符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗工伤所需费用。
（二）停工留薪期工资
1. 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2. 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
（三）伤残辅助器具费用
如果工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
（四）伤残津贴与一次性伤残补助金
1. 职工因工致残被鉴定为不同等级伤残的，根据伤残等级可获得一次性伤残补助金，标准为一定月数的本人工资。
2. 一至四级伤残职工还可按月领取伤残津贴，津贴金额为本人工资的一定比例。
（五）丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金
职工因工死亡的，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
二、受伤几个月了还能报工伤吗
是否能在受伤几个月后报工伤，需要分情况来看。
如果用人单位没有按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。所以在1年之内都是有可能申报工伤的。
不过，随着时间推移，证据收集可能会变得困难。例如，事故现场的证据可能灭失，证人的记忆可能模糊等。在申报工伤时，需要提供与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，如劳动合同、工资发放记录等，还需要提供医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）、事故发生的相关证据等材料。
所以，虽然受伤几个月后可能还能报工伤，但应尽快准备相关材料申报，以确保自身权益得到保障。
三、受伤了怎么申请工伤认定
申请工伤认定可按以下步骤进行：
（一）确认申请时间
1. 单位申请时间：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
2. 特殊情况：如果用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
（二）准备申请材料
1. 工伤认定申请表：应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
2. 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料：如劳动合同、工资发放记录、工作证等。
3. 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
（三）提交申请
将准备好的材料提交给用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门，社会保险行政部门收到工伤认定申请后，会在15日内对提交的材料进行审核，材料完整的，会作出受理或者不予受理的决定。
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