一、劳动能力鉴定范围有哪些
劳动能力鉴定的范围主要包括以下几个方面：
1. 职工因工负伤或患职业病的劳动能力鉴定。这是比较常见的情况，例如在工作过程中遭受工伤事故，导致身体受到伤害影响劳动能力的，需要进行鉴定以确定伤残等级等情况，从而为工伤赔偿等提供依据。
2. 职工因病或非因工负伤丧失劳动能力程度的鉴定。比如职工患重病，长期无法正常工作，需要对其丧失劳动能力的程度进行鉴定，这可能会涉及到职工的病假、病退等相关权益。
3. 对劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍程度分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍程度则分为生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理三个等级。这种鉴定有助于准确衡量劳动者的劳动能力受损状况，合理确定相应的补偿、保障等措施。
二、劳动能力鉴定范围的规定是多少
劳动能力鉴定范围主要包括以下几个方面：
1. 职工工伤与职业病致残等级鉴定。在工作过程中遭受工伤或者患职业病，对其身体功能和劳动能力造成损害的情况进行鉴定，以确定伤残等级，这有助于确定工伤职工应享受的工伤保险待遇，如伤残津贴、一次性伤残补助金等的支付标准。
2. 因病或非因工负伤丧失劳动能力程度鉴定。例如职工由于自身疾病原因或者非因工作原因受伤，导致身体机能下降，可能影响到其继续从事劳动工作的能力，此时进行劳动能力鉴定，可以为职工提前退休、病退等相关事宜提供依据。
劳动能力鉴定旨在准确评估劳动者的劳动能力状况，保障劳动者和用人单位的合法权益，其鉴定依据相关的法律法规、鉴定标准等进行。
三、劳动能力鉴定范围有哪些方面
劳动能力鉴定范围主要有以下方面：
一是职工因工负伤或患职业病的劳动功能障碍程度等级鉴定。这是确定工伤职工伤残等级的重要依据，比如肢体缺失、器官功能受损等对劳动能力的影响程度，分为十个伤残等级，最重为一级，最轻为十级。
二是职工因工负伤或患职业病的生活自理障碍程度等级鉴定。主要是判断工伤职工在生活自理方面的能力，包括进食、翻身、大小便、穿衣洗漱、自主行动等方面的障碍程度，分为生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理三个等级。
三是停工留薪期的确认。确定职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的合理期限，这个期限与职工的伤情、康复等因素相关。
四是旧伤复发的确认。判定职工的工伤旧伤是否再次发作，以便确定相应的医疗待遇等问题。
五是工伤与疾病因果关系的鉴定。当职工存在既有工伤又有疾病的复杂情况时，鉴定二者之间是否存在因果关系，这对于确定工伤责任范围、赔偿等具有重要意义。
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