一、工伤认定下来下一步做什么
工伤认定下来后，接下来可以进行以下步骤：
（一）劳动能力鉴定
1. 若伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
2. 提交相关材料，包括工伤认定决定书、有效的诊断证明等资料，劳动能力鉴定委员会会在规定时间内作出鉴定结论。
（二）工伤保险待遇申领
1. 如果所在单位缴纳了工伤保险，可依据劳动能力鉴定结果，向工伤保险经办机构申领工伤保险待遇，如医疗费报销、伤残津贴、一次性伤残补助金等相关费用。
2. 若单位未缴纳工伤保险，那么相关工伤保险待遇应由用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付。
（三）劳动争议处理（如果存在争议）
1. 如与用人单位就工伤赔偿数额、待遇支付等存在争议，可先尝试与用人单位协商解决。
2. 协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，还可以向人民法院提起诉讼。
二、皮外伤工伤假期多少天
皮外伤的工伤假期天数不能一概而论，主要取决于以下因素：
1. 伤害程度：如果只是轻微擦伤，可能工伤假期较短，也许3 - 5天就足以恢复。但若是较严重的皮外伤，如大面积挫伤、深度划伤等，可能需要1 - 2周甚至更长时间来愈合，相应的工伤假期也会延长。
2. 工作性质：如果工作需要大量使用受伤部位，例如手部皮外伤但工作需要手部频繁操作，这会影响伤口愈合，工伤假期可能会适当延长，以确保伤口完全恢复，避免二次伤害。
3. 治疗恢复情况：如果皮外伤在治疗过程中出现感染等并发症，会导致恢复时间延长，工伤假期也需相应增加。
工伤假期的确定一般需要医疗机构出具诊断证明，并由用人单位根据实际情况和相关法律法规进行合理确定。
三、因工作原因引起的疾病算工伤吗
工作原因引起的疾病是否算工伤需要具体情况具体分析。
如果是职业病，那属于工伤。职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。例如在矿山工作长期接触粉尘导致的尘肺病等，这些职业病有明确的目录规定。
但如果是由于自身身体原因，例如自身先天性疾病、正常衰老等原因在工作时发病，一般不算工伤。不过，如果在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，可以视同工伤。
所以，因工作原因引起的疾病不能一概而论判定为工伤，要依据是否为职业病、疾病发作的具体情形等多种因素综合判断。
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来源：中国法院网-因工作原因引起的疾病算工伤吗，因工作原因造成的疾病,公司有责吗?