一、骑自行车上班发生的事故可以算工伤吗
骑自行车上班发生事故是否算工伤，需要分情况来看。
如果是在合理的上班时间、合理的上班路线上发生非本人主要责任的交通事故，这种情况是可以认定为工伤的。比如在正常前往工作地点途中，被闯红灯的汽车撞到，且交警认定骑车人无主要责任。
但如果是因为自己违反交通规则导致事故发生，如闯红灯、逆行等自身存在主要过错的情况，则通常不能认定为工伤。
另外，如果不是在正常的上班必经路线上发生事故，比如为了去办私事绕路后发生事故，也难以认定为工伤。
二、骑手送餐过程中摔伤算工伤吗
骑手送餐过程中摔伤是否算工伤，需分情况而定。
（一）如果骑手是与外卖平台或餐饮企业等建立了劳动关系。在送餐工作时间内，履行送餐职责的合理路线上摔伤，这种情况通常属于工伤。例如，按照平台系统派单正常送餐，在前往送餐目的地途中摔倒受伤。
（二）若骑手属于众包骑手，与平台之间不存在劳动关系，而是一种劳务关系或者承揽关系等。这种情况下，不能认定为工伤。因为工伤认定的前提是存在劳动关系。不过，骑手可能根据与平台签订的相关协议中关于意外事故的约定来获取相应保障或者补偿。
三、企业不给做工伤认定
如果企业不给做工伤认定，劳动者可以采取以下措施维护自己的权益。
（一）自行申请工伤认定。工伤认定的申请时效为事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内。劳动者需要准备相关材料，如劳动合同（如果没有劳动合同，需先确定劳动关系，例如工资支付凭证、工作证、考勤记录等可证明劳动关系的材料）、医疗机构的诊断证明等，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
（二）追究企业责任。企业有义务协助进行工伤认定，其拒不履行属于违法行为。如果因为企业的不作为导致劳动者的权益受损，劳动者可以通过劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉等方式要求企业承担相应的责任，包括赔偿因为延误工伤认定而造成的损失，例如无法及时享受工伤保险待遇而增加的医疗费用、误工损失等。
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来源：头条-企业不给做工伤认定，公司不给做工伤认定怎么做伤残鉴定