一、劳动能力鉴定范围的规定是多少
劳动能力鉴定范围主要包括以下几个方面：
1. 职工工伤与职业病致残等级鉴定。在工作过程中遭受工伤或者患职业病，对其身体功能和劳动能力造成损害的情况进行鉴定，以确定伤残等级，这有助于确定工伤职工应享受的工伤保险待遇，如伤残津贴、一次性伤残补助金等的支付标准。
2. 因病或非因工负伤丧失劳动能力程度鉴定。例如职工由于自身疾病原因或者非因工作原因受伤，导致身体机能下降，可能影响到其继续从事劳动工作的能力，此时进行劳动能力鉴定，可以为职工提前退休、病退等相关事宜提供依据。
劳动能力鉴定旨在准确评估劳动者的劳动能力状况，保障劳动者和用人单位的合法权益，其鉴定依据相关的法律法规、鉴定标准等进行。
二、劳动能力鉴定范围有哪些标准要求
劳动能力鉴定范围的标准要求主要包括以下方面：
（一）器官损伤
器官损伤是劳动能力鉴定的重要考量因素。比如肢体缺失、器官部分或完全缺失等情况，这些都是比较直观的损伤，在鉴定时会依据缺失的部位、程度等进行评估，例如手指缺失的节数不同，对劳动能力的影响程度也不同。
（二）功能障碍
1. 神经系统功能障碍，如脑损伤导致的认知、运动、感觉等功能障碍，影响劳动者从事正常工作和生活的能力。
2. 心血管系统功能障碍，像心脏病患者的劳动能力会因心脏功能的受损程度而受到不同程度的限制，可能无法从事重体力劳动等。
3. 呼吸系统功能障碍，例如慢性阻塞性肺疾病患者，肺功能的下降会限制其在劳动中的耐力和承受能力。
（三）医疗依赖
存在医疗依赖的情况也是鉴定范围的一部分。如果劳动者伤病后需要长期依赖药物或特殊医疗手段维持生命或身体基本机能，这对劳动能力会产生重大影响，在鉴定时也会作为一个重要的判断标准。
三、劳动能力鉴定范围有哪些
劳动能力鉴定的范围主要包括以下几个方面：
1. 职工因工负伤或患职业病的劳动能力鉴定。这是比较常见的情况，例如在工作过程中遭受工伤事故，导致身体受到伤害影响劳动能力的，需要进行鉴定以确定伤残等级等情况，从而为工伤赔偿等提供依据。
2. 职工因病或非因工负伤丧失劳动能力程度的鉴定。比如职工患重病，长期无法正常工作，需要对其丧失劳动能力的程度进行鉴定，这可能会涉及到职工的病假、病退等相关权益。
3. 对劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍程度分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍程度则分为生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理三个等级。这种鉴定有助于准确衡量劳动者的劳动能力受损状况，合理确定相应的补偿、保障等措施。
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