一、工伤认定能赔多少钱
工伤赔偿的金额并非固定，取决于多个因素。首先，要根据工伤造成的伤残等级来确定，从十级到一级，赔偿标准递增。
其次，赔偿项目包括医疗费、住院伙食补助费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。
比如，十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。如果工伤职工与单位解除或终止劳动关系，还可能获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，其标准因地区而异。
此外，具体赔偿金额还需考虑伤者的工资水平、治疗费用、康复情况等。建议您在进行工伤认定后，及时咨询专业律师或当地劳动保障部门，以获取准确的赔偿数额。
二、工伤认定具体流程是什么
工伤认定流程通常如下：
首先，在事故伤害发生之日起30日内，由用人单位向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按规定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
其次，需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等相关材料。
然后，社会保险行政部门会对提交的材料进行审核，对事故伤害进行调查核实。
最后，社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
三、工伤认定期间被辞退怎么补偿
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●工伤认定能赔多少钱去哪咨询带哪些材料去
●工伤认定能赔多少钱啊
●工伤认定10级能赔多少钱
●工伤认定9级能赔多少钱
●工伤认定赔偿多少钱
●工伤认定怎么赔钱
●认定工伤的赔付标准
●工伤认定能赔多少钱啊
●工伤认定赔偿标准是什么
●工伤认定后赔偿标准
●工伤认定具体流程是什么意思
●工伤认定具体流程是什么样的
●工伤认定具体流程是什么内容
●工伤认定流程是什么?
●工伤认定有哪些流程
●工伤认定的流程图
●工伤认定流程及赔偿
●工伤认定流程和所需材料
●工伤的认定程序是什么
●工伤认定程序六步走
来源：头条-工伤认定期间被辞退怎么补偿，工伤认定期间辞退员工