一、上班途中的工伤怎么赔偿
在上班路上发生工伤事故，您就能获得以下赔偿标准：
如果被鉴定为一级伤残，您就有权利拿到一次性伤残补助金，这钱一般是基本薪资的27倍；
另外，您还能享受伤残津贴，比例通常是本市职工平均工资的90%。
要是伤残等级被定为第二级，您也能享有同等额度的一次性伤残补助金，但伤残津贴会少一些，只有职工月平均收入的85%。
二、工伤没有证怎么赔偿
一般来讲，要是没拿到工伤认定书，就不能走工伤赔偿这一途径了。
要是用人单位没有给员工买工伤保险，员工因公受伤了，单位不赔偿，员工可以通过申请劳动争议仲裁来维权。根据法律规定，用人单位要是没按照规定参加工伤保险，就得由劳动保障行政部门责令改正；要是在没参加工伤保险期间，员工因公受伤了，那就得由该用人单位按照工伤保险待遇项目和标准来支付费用。
三、怎么认定为工伤险赔偿
在上班时间和上班地点，由于工作原因导致身体受损的。
在上班前后的上班地点，从事与工作相关的准备或收尾工作时，身体受到损伤的。
在上班时间和上班地点，由于履行工作职责，遭到他人暴力攻击，身体受到意外伤害的。
患上职业病的。
因工作需要外出期间，由于工作原因身体受损或下落不明的。
在上下班的路上，遭遇不是自己主要责任的交通事故或其他公共交通工具事故导致身体受损的。
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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