一、工伤和保险能同时得到双赔吗
在某些情况下，工伤和保险是可以同时获得赔偿的，但需根据具体保险类型来确定。
工伤保险是保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿的法定制度。职工因工伤可依法享受工伤保险待遇，包括医疗费用、伤残津贴、一次性伤残补助金等。
如果涉及商业保险，比如人身意外伤害保险，其赔偿与工伤保险通常可以兼得。因为人身意外伤害保险是基于被保险人遭受意外伤害这一事实进行赔付，与工伤保险的保障目的和性质不同，二者并不冲突。当职工发生工伤事故，既符合工伤保险赔付条件，又符合商业保险赔付条件时，可分别按照相应规定获得赔偿。
但如果是用人单位为减轻自身责任而购买的雇主责任保险等，其赔付可能会与工伤保险存在一定的衔接和补充关系，一般会在工伤保险赔偿不足的部分进行补充赔偿，而非简单的双赔。总之，能否双赔要具体分析保险种类及相关规定。
二、工伤鉴定结束后多久能给赔偿
工伤鉴定结束后，获得赔偿的时间并无固定标准，通常会受多种因素影响。
其一，若单位已为职工缴纳工伤保险，在工伤鉴定结果出来后，社保部门需对提交的相关材料进行审核。一般来说，审核周期大约在一到两个月左右。审核通过后，工伤保险基金便会按规定支付相应的工伤赔偿费用，这笔费用会在较短时间内发放到位，通常不超过一个月。
其二，若单位未缴纳工伤保险，那么所有的工伤赔偿费用都需由单位承担。这种情况下，赔偿时间取决于单位的支付能力和态度。若单位积极配合，可能会在较短时间内支付赔偿；若单位存在拖延或推诿等情况，职工可能需要通过劳动仲裁、诉讼等法律途径来维护自身权益，这一过程可能会持续数月甚至更长时间。
总之，工伤鉴定结束后获得赔偿的时间存在不确定性，职工应关注相关流程并依法维护自身权益。
三、申请工伤赔偿需要公司出面吗
申请工伤赔偿不一定需要公司出面。具体情况如下：
如果公司配合，那流程相对顺利。职工发生工伤后，公司通常应在规定时间内提出工伤认定申请，提交相关材料，如劳动合同、医疗诊断证明等。认定为工伤后，若参加了工伤保险，由工伤保险基金支付相应赔偿项目；部分费用如停工留薪期工资等由公司支付。这种情况下，公司协助职工办理相关手续，确保赔偿顺利进行。
然而，若公司不配合，职工也可自行申请工伤认定。职工应在规定的时效内，准备好能证明劳动关系、工伤事实等材料，向劳动保障行政部门提出申请。劳动保障行政部门受理后会依法进行调查核实，作出认定决定。之后，职工可通过劳动仲裁或诉讼等途径，要求公司支付其应承担的赔偿部分，维护自身合法权益。
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来源：头条-申请工伤赔偿需要公司出面吗，工伤赔偿需要本人签字同意吗