一、年满16岁打工老板不给工资怎么办
年满16岁打工，老板不给工资可通过以下途径解决：
1.协商解决：与老板直接沟通，明确表达自己的诉求，要求支付工资，并保留好聊天记录等协商证据。
2.向劳动监察部门投诉：可携带本人身份证及能证明劳动关系和工资未支付的相关证据，如劳动合同、工作证、考勤记录等，到当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门会对用人单位进行调查，责令其支付工资。
3.申请劳动仲裁：准备好仲裁申请书、双方身份信息、劳动关系证明、工资未支付证明等材料，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，若老板不履行，可申请法院强制执行。
4.提起诉讼：若对仲裁结果不满意，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。通过法律判决要求老板支付工资。
年满16岁以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人，其合法的劳动权益受法律保护。遇到老板拖欠工资，要及时运用法律武器维护自身权益。
二、16岁上班劳务不给工资怎么办
16岁已具备劳动主体资格，若上班后劳务方不给工资，可通过以下途径解决：
第一，与劳务方协商。主动与劳务方沟通，明确指出提供了劳动就应获得相应报酬，要求其支付工资，同时保留好聊天记录等协商证据。
第二，向劳动监察部门投诉。可携带能证明存在劳动关系和未支付工资的相关材料，如工作证、考勤记录、聊天记录等，到当地劳动监察部门反映情况。劳动监察部门有权对用人单位进行调查和处理，责令其支付工资。
第三，申请劳动仲裁。若协商和投诉都无法解决问题，可向当地劳动仲裁机构申请仲裁。申请时需提交仲裁申请书及相关证据材料，由仲裁机构进行审理和裁决。
第四，向法院起诉。对仲裁结果不满意，可在规定时间内向法院提起诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。
在整个维权过程中，要注意收集和保存好相关证据，以证明自己的主张。
三、雇佣童工不给工资该怎么办
雇佣童工且不给工资，可通过以下途径解决：
1.向劳动行政部门举报：依据相关法律，用人单位使用童工本身属违法行为，劳动行政部门会责令其限期将童工送回原居住地交其父母或其他监护人，所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。同时，劳动行政部门会按照每使用一名童工每月处一定数额罚款的标准给予处罚。
2.协助童工追讨工资：可收集相关证据，如工作记录、考勤表、与用人单位负责人的沟通记录等，向劳动监察部门反映，要求用人单位支付童工应得的工资。若劳动监察部门协调无果，可通过劳动仲裁或诉讼途径解决。
3.寻求法律援助：可向当地法律援助机构申请法律援助，由专业律师为童工提供法律服务，维护其合法权益。
4.报警处理：若用人单位存在强迫童工劳动、限制其人身自由等严重违法行为，应及时报警，追究用人单位的刑事责任。
总之，保护童工权益是社会的共同责任，发现此类情况应及时采取措施，确保童工的合法权益得到保障。
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来源：头条-雇佣童工不给工资该怎么办，雇佣童工不给钱能报警吗