一、胆管支架滑脱是医疗事故吗
医疗事故是指医疗机构及其医务人员在医疗活动中，因违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规，而导致患者人身损害的事故。认定医疗事故必须满足以下五个条件：
首先，责任人必须是具备相应资格的各级卫生技术人员，包括从事医疗管理和后勤服务的人员。
其次，行为人必须存在诊疗护理工作中的过失，包括疏忽大意和过于自信两种情况，且这种过失必须是违法的，同时会对患者造成危害。
再者，事故必须发生在诊疗护理工作中，以及为该工作提供服务的后勤和管理活动中。
然后，给患者造成的危害结果必须符合“死亡、残废、组织器官损伤导致功能障碍”的标准，否则不能认定为医疗事故。
最后，危害行为与危害结果之间必须存在直接的因果关系。
二、护士发药发错属于什么医疗事故
在医疗活动中，护士发药是一个非常重要的环节。如果护士在发药时出现错误，将药品发给了不应该得到这些药品的患者，那么这种情况就属于医疗差错。那么，护士发药发错是否构成医疗事故呢？这需要综合判断。
我们需要考虑错误发药是否对患者造成了明显的损害后果。如果患者因为错误发药而遭受了严重的身体伤害或者生命危险，那么这种情况就构成了医疗事故，护士需要承担相应的法律责任。
其次，我们需要考虑护士在发药过程中是否存在严重违反医疗规范和流程的行为。如果护士在发药时没有按照规定的流程进行操作，没有仔细核对患者的信息，或者没有及时发现错误并采取纠正措施，那么这种情况也可以被认定为医疗事故。
总之，护士发药发错是否构成医疗事故，需要根据具体情况进行综合判断。在医疗活动中，我们应该严格遵守医疗规范和流程，认真核对患者的信息，确保药品的正确使用，以保障患者的安全和健康。
三、劳务临时工工伤怎么赔偿
根据我国现行劳动法律法规，自劳动合同制度实施后，正式员工和临时工之间的身份界限已逐渐模糊。即便劳动者被判定为临时工，也应享有与正式员工相同的福利待遇和工资报酬。
此外，劳动者作为用人单位的正式雇员，因公外出期间遭受人身伤害，且符合工伤认定标准，有权要求单位按规定给予相应工伤待遇。
若用人单位未依法为劳动者缴纳社会劳动保险费用，或未及时为其进行工伤申报，那么本应由工伤保险基金承担的工伤待遇，将全部由用人单位自行承担。
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