一、做临时工没签合同不给工资怎么办
做临时工没签合同却遭遇不给工资的情况，可采取以下措施维护自身权益：
首先，收集相关证据。能证明存在事实劳动关系的材料至关重要，比如工作证、考勤记录、工作服、工作群聊天记录、与雇主关于工作安排及工资约定的通话录音等，这些证据将支撑主张。
其次，与用人单位沟通协商。尝试与雇主或用工单位直接沟通，明确指出其未支付工资的行为违法，要求按照约定支付工资。沟通时注意保留记录，以备后续需要。
若协商无果，可向劳动监察部门投诉。携带收集好的证据前往当地劳动监察大队，他们会依法对用人单位进行调查处理，责令其支付工资。
还可申请劳动仲裁。向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，通过法律程序裁决用人单位支付工资。若对仲裁结果不满意，在规定期限内可向法院提起诉讼。通过这些途径，能有效维护临时工获取劳动报酬的合法权益。
二、老板故意拖着不给工资怎么办
若老板故意拖欠工资，可按以下方式处理：
首先，收集证据。工资条、考勤记录、工作证、同事证言等，这些材料能证明你与单位存在劳动关系以及工资数额、工作时间等关键信息。
其次，尝试与老板协商。选择合适时机，以平和理性态度，向其明确指出按时支付工资是法律规定的义务，要求其尽快支付拖欠工资，保留协商过程的记录。
若协商无果，可向劳动监察部门投诉。准备好证据材料，前往当地劳动监察机构，详细说明情况，劳动监察部门会依法对用人单位进行调查，责令其支付工资。
还可申请劳动仲裁。向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，按仲裁程序进行，仲裁委将根据事实和法律作出裁决，要求老板支付工资，甚至可能支付赔偿金。
对仲裁结果不满意，还能向法院提起诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。
三、临时工做了3天不给工资怎么办
临时工工作3天却未获工资，可通过以下途径解决：
第一，与用人单位协商。直接与用工方沟通，明确指出其应按照约定支付工资，要求限期支付。这是最便捷的解决方式，许多情况下，通过诚恳的沟通能促使单位及时发放工资。
第二，向劳动监察部门投诉。可携带能证明自己工作事实的材料，如工作证、考勤记录、工作照片等，前往当地劳动监察机构反映情况。劳动监察部门有权对用人单位进行调查核实，责令其支付工资，若用人单位存在违法行为，还会依法予以处罚。
第三，申请劳动仲裁。准备好仲裁申请书、身份证明、证据材料等，向劳动仲裁委员会提出申请。仲裁庭会审理案件，作出裁决，要求用人单位支付工资。若对仲裁结果不满意，还可在规定期限内向法院提起诉讼。
在整个过程中，要注意收集和保留相关证据，以保障自身合法权益。
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来源：中国法院网-临时工做了3天不给工资怎么办，临时工3天有没有工资