一、工伤保险个人要交吗
工伤保险是一种由用人单位缴纳费用，职工个人不需要缴纳的社会保险。
依据相关法律法规，工伤保险旨在保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险。其费用缴纳义务明确由用人单位承担，这是基于劳动关系中用人单位对劳动者劳动保护的责任和义务所确定的。
用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。不同行业、不同工伤风险程度的用人单位，其缴费费率会有所不同。社会保险经办机构会根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况，确定用人单位缴费费率。
总之，职工个人无需缴纳工伤保险费，工伤保险费用由用人单位依法依规按时足额缴纳，以确保职工在发生工伤时能得到相应保障。
二、农民工工伤保险由谁缴纳
农民工工伤保险的缴纳主体，需分情况来看：
一是在正规用人单位工作的农民工。这类情况下，工伤保险费应当由用人单位缴纳。根据相关法律规定，用人单位负有保障职工劳动安全及缴纳社会保险的法定义务。工伤保险作为社会保险的重要组成部分，用人单位需按照国家规定的缴费基数和费率，按时足额为农民工缴纳工伤保险费，职工个人不缴纳工伤保险费。
二是在一些建筑施工等特殊行业，对于不能按用人单位参保、建设项目使用的农民工，按项目参加工伤保险，由施工总承包单位按照项目工程总造价的一定比例缴纳工伤保险费。
总之，无论是哪种形式，确保农民工依法享有工伤保险待遇是至关重要的。用人单位或相关责任主体必须严格履行缴费义务，若未依法缴纳工伤保险费，一旦农民工发生工伤事故，用人单位将承担相应的法律责任和赔偿费用。
三、出差途中意外死亡算工伤吗
出差途中意外死亡是否算工伤，需要根据具体情况来判定：
一是如果是因工作原因受到意外伤害死亡的，例如在出差期间，为完成工作任务从事与工作相关的活动，如前往客户处洽谈业务途中遭遇交通事故等意外死亡，一般可认定为工伤。
二是如果是在出差途中，因突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，根据相关法律规定，可视同工伤。
三是若意外死亡与工作原因无关，比如出差期间个人因从事与工作任务无关的私人活动，如自行外出游玩时发生意外死亡，则通常不能认定为工伤。
认定工伤需要提供相应的证据，如出差安排的相关文件、事故发生的证明材料、医院的诊断证明等。用人单位应在规定时间内申请工伤认定，以保障职工及其家属的合法权益。
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来源：临律-出差途中意外死亡算工伤吗，出差意外身亡是工伤吗