一、十级工伤辞职后怎么赔偿
十级工伤职工辞职后，可获得以下赔偿：
（一）一次性工伤医疗补助金
由工伤保险基金支付，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定，用于补偿工伤职工后续可能发生的医疗费用等相关支出。
（二）一次性伤残就业补助金
由用人单位支付，其标准也由各省、自治区、直辖市人民政府确定，这是对工伤职工因伤残影响就业的一种补偿。
此外，在工伤治疗期间的医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费等，按照之前工伤认定及相关规定该由工伤保险基金或用人单位支付的已经支付过的，就不再重复支付。这些赔偿旨在保障十级工伤职工在辞职后，因工伤造成的身体伤害、就业影响等得到相应的经济补偿。
二、工伤休息工资怎么算有加班费吗
工伤休息期间的工资计算方式有明确规定。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。这里的原工资福利待遇，一般是指正常工作时间内的工资，不包含加班费。
因为加班费是劳动者延长工作时间或者在休息日、法定节假日工作而额外获得的报酬，是对额外劳动付出的补偿。工伤休息期间，职工并没有进行加班劳动，所以不存在加班费的计算。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。在这期间，单位需按照规定支付工资。
三、个人怎么申请工伤认定多久能下来
个人申请工伤认定需按以下步骤进行：
1. 准备材料：包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。
2. 提交申请：向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
关于工伤认定结果多久能下来，一般来说自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，15日内作出工伤认定的决定。作出工伤认定决定后，社会保险行政部门会在20日内将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位。
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来源：头条-个人怎么申请工伤认定多久能下来，个人怎么申请工伤认定需要什么材料