一、工伤鉴定十级,老板耍赖怎么办
若工伤鉴定为十级，老板耍赖不履行相应责任，可通过以下途径解决：
一是协商。尝试再次与老板沟通，明确指出其应承担的法律责任，要求其按照工伤十级的标准支付相应的赔偿，如一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等，同时保留好沟通的相关证据。
二是申请劳动仲裁。若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需准备好工伤鉴定意见书、劳动合同、医疗诊断证明、工资支付记录等相关证据，以证明工伤事实及自身的损失。仲裁委员会将根据事实和法律作出裁决。
三是提起诉讼。若对仲裁结果不满意，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，要积极配合法院的工作，提供充分的证据支持自己的诉求。通过法律途径，维护自身的合法权益，确保获得应有的工伤赔偿。
二、超过工伤认定还能提起行政诉讼吗
一般情况下，超过工伤认定申请期限后，能否提起行政诉讼需分情况讨论。
若用人单位原因导致超过申请期限，根据相关规定，在此种情形下，工伤职工或其近亲属、工会组织可在一定合理期限内申请工伤认定，若对认定结果不服，是可以依法提起行政诉讼的。
若因职工自身原因超过申请期限，而工伤认定部门以此为由不予受理认定申请，职工对此不服提起行政诉讼，通常难以得到法院支持。因为工伤认定申请有明确的法定时效规定，职工应在规定期限内行使权利，逾期申请且无正当理由，相关部门依法不予受理并无不当。
此外，若存在不可抗力等特殊情况耽误申请期限，根据法律规定可扣除耽误时间，在剩余期限内申请工伤认定，对认定结果不服的也可提起行政诉讼。总之，是否能提起行政诉讼要结合具体超期原因判断。
三、工伤认定定书拿到以后怎么办
拿到工伤认定决定书后，可按以下步骤处理：
第一，关注决定书生效时间。若双方均未在规定时间内申请行政复议或提起行政诉讼，决定书即生效。
第二，进行劳动能力鉴定。职工经治疗伤情相对稳定后，存在残疾、影响劳动能力的，应当向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。准备好相关材料，如工伤认定决定书、病历资料等，以确定伤残等级。
第三，依据鉴定结果主张赔偿。若构成伤残，可根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇，包括一次性伤残补助金、伤残津贴等。与用人单位、工伤保险经办机构协商赔偿事宜。若协商不成，可通过劳动仲裁或民事诉讼等法律途径维护自身权益。
第四，保留相关凭证。妥善保管工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、医疗费用票据等材料，作为后续主张权益的重要证据。
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来源：临律-工伤认定定书拿到以后怎么办，工伤认定书已下来,后期怎样赔付