一、工伤赔偿包括哪些
工伤赔偿主要包括以下几方面：
（一）医疗费用
包含治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费、药费等符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，由工伤保险基金支付。
（二）停工留薪期工资福利待遇
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
（三）伤残津贴
1. 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按月支付伤残津贴。
2. 五级、六级伤残职工，难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。
（四）一次性伤残补助金
根据伤残等级，由工伤保险基金按伤残等级支付相应的一次性伤残补助金。
（五）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
（六）丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金
职工因工死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
二、工伤瞎一只眼睛赔多少钱
工伤导致一只眼睛失明的赔偿金额需根据多方面因素确定。
（一）伤残等级评定
首先要进行工伤认定和劳动能力鉴定。一只眼睛失明通常可评定为六级或七级伤残，但具体以鉴定机构的结论为准。
（二）赔偿项目
1. 一次性伤残补助金
- 如果是六级伤残，一次性伤残补助金为16个月的本人工资；如果是七级伤残，为13个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
- 这两项补助金的标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。以某省为例，六级伤残的一次性工伤医疗补助金可能为18个月的当地职工平均工资，一次性伤残就业补助金可能为30个月的当地职工平均工资；七级伤残的一次性工伤医疗补助金可能为13个月的当地职工平均工资，一次性伤残就业补助金可能为20个月的当地职工平均工资。
3. 停工留薪期工资
- 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
4. 其他费用
- 还可能包括医疗费、护理费、住院伙食补助费等相关费用，这些费用按照实际发生情况进行赔偿。
三、工伤认定表申请事项怎么写
工伤认定申请表中的申请事项应明确、简洁地阐述以下内容：
（一）员工基本信息
包括职工姓名、性别、年龄、身份证号码、联系电话、家庭住址等，确保能够准确识别申请人身份。
（二）用人单位信息
用人单位名称、地址、联系电话、法定代表人姓名等，这有助于确定责任主体。
（三）事故发生情况
1. 事故发生的时间，精确到年月日时分，这对于确定是否属于工作时间范围很关键。
2. 事故发生的地点，要详细到具体的工作场所或者与工作相关的地点。
3. 事故发生的经过，应客观、如实描述事情发展的全过程，例如当时正在从事何种工作任务，是如何受伤的等。
（四）申请认定工伤的类型
明确是属于在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害等具体的工伤情形。
（五）请求事项
写明请求认定申请人所遭受的伤害为工伤，请求劳动保障行政部门依法进行认定。
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