一、工伤认定逾期该怎么办
工伤认定逾期是比较复杂的情况。
如果是用人单位逾期申请工伤认定，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。劳动者自身仍可申请工伤认定，只要符合工伤认定条件，劳动保障行政部门应受理并作出认定。
如果是劳动者本人逾期申请工伤认定，一般情况下，在特殊情形下可以适当延长申请时间。例如因为不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。这些特殊原因包括不可抗力、人身自由受到限制、属于用人单位原因等。若能提供相关证据证明存在这些特殊情形，仍然有机会进行工伤认定申请并获得相应的工伤赔偿等权益。
二、工伤认定有责任划分吗
工伤认定一般无责任划分。
在工伤认定中，重点在于确定职工所受伤害是否符合工伤认定的法定情形。只要职工在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害，或者在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害等法定情形，通常就应当认定为工伤。
例如，即使职工在工作中有一定过失导致受伤，只要符合工伤认定的基本条件，也会被认定为工伤。这是因为工伤保险的目的是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，分散用人单位的工伤风险，而不是对事故责任进行追究划分。但如果是故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等情形导致伤亡的，则不得认定为工伤或者视同工伤。
三、工伤认定与索赔标准
工伤认定需满足一定条件。一是工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；二是工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；三是在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；四是患职业病；五是因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明；六是在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等。
工伤索赔标准方面，医疗费按实际发生的金额赔偿，需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。停工留薪期工资，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。伤残津贴根据伤残等级确定相应的支付比例等。若职工因工死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。
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