一、工伤保险应该缴纳多少
工伤保险的缴纳金额并非固定不变，而是根据不同因素来确定，主要涉及以下方面：
一是行业风险类别。国家根据不同行业的工伤风险程度，将行业划分为一类至八类。一类行业风险较低，如银行业等，工伤保险缴费费率相对较低；八类行业风险较高，如矿山开采等，缴费费率则相对较高。
二是用人单位的缴费基数。一般来说，用人单位以本单位职工工资总额为缴费基数。职工工资总额是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
三是各地区规定的费率浮动机制。有些地区会根据用人单位的工伤发生频率、工伤保险费使用情况等因素，适当调整其缴费费率。例如，用人单位工伤发生率较低，可适当下浮费率；反之，则可能上浮费率。
具体的缴纳金额，需由当地社会保险经办机构根据上述因素，按照相关规定进行核定，用人单位应按核定金额按时足额缴纳工伤保险费。
二、工伤保险由个人承担部分吗
工伤保险不需要个人承担缴费部分。
依据《工伤保险条例》及相关法律法规规定，工伤保险费由用人单位缴纳，职工个人不缴纳工伤保险费。工伤保险是一种社会保险制度，旨在保障职工在工作过程中遭受事故伤害或者患职业病时能够获得医疗救治和经济补偿。
用人单位应当按照国家规定的缴费基数和费率，按时足额缴纳工伤保险费。缴费基数一般是根据用人单位职工工资总额确定，费率则根据不同行业的工伤风险程度等因素来划分，行业风险越高，缴费费率相应也可能越高。
这样规定的目的，一方面是为了分散用人单位的工伤风险，减轻其在职工发生工伤时的经济负担；另一方面也是基于工伤保险的性质和保障目的，确保所有职工都能平等地享受工伤保险待遇，不因个人缴费差异而影响保障水平。所以，职工无需为工伤保险缴费。
三、出差路上自己摔伤算工伤吗
出差路上自己摔伤是否算工伤，需根据具体情况判断：
一是看是否因工作原因。若员工是为了完成出差工作任务，例如赶去与客户会面、前往工作地点准备开展工作等过程中摔伤，且该行为与工作存在直接关联，一般可认定为工伤。因为工伤认定的核心原则之一是“工作原因”，这种情况下摔伤符合因工作而受伤的情形。
二是看是否符合“合理路线”和“合理时间”。如果员工在出差途中，在合理的路线、合理的时间范围内发生摔伤事故，也倾向于认定为工伤。比如在从出差住宿地前往工作场地的正常路线上摔伤。
但如果员工是在出差期间，因个人私事偏离工作行程，且在从事与工作无关的活动中自己摔伤，比如擅自去游玩景点时摔伤，这种情况下通常不能认定为工伤。
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来源：头条-出差路上自己摔伤算工伤吗，出差路上摔伤算不算工伤