一、工伤等级鉴定时效是多长时间
工伤等级鉴定有时效规定，具体情况如下：
职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。一般而言，申请劳动能力鉴定没有严格的时间限制，但在实践中通常要求在工伤认定决定作出后进行。
按相关规定，用人单位、工伤职工或者其近亲属应当在职工医疗终结期满三十日内向统筹地区劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。医疗终结期需按国家和省有关规定执行。若遇特殊情况，如伤情复杂等，鉴定申请时间可适当延长，但需有相关证明材料。
另外，对于工伤职工本人无法提出申请的，可由其近亲属代为提出。超过规定时效申请鉴定的，可能会面临鉴定机构不予受理等风险，从而影响工伤职工的权益保障。
二、申请工伤认定超过时效怎么办
申请工伤认定超过时效，可按以下情况处理：
一是一般工伤认定申请期限。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定，特殊情况经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接申请。若超此期限，社会保险行政部门可能不再受理认定申请。
二是特殊救济途径。若因不可抗力等正当理由导致超期，可向社会保险行政部门说明情况，请求其酌情考虑。若因用人单位原因导致超期，职工可要求用人单位承担相应赔偿责任，通过民事诉讼等途径维护自身权益，要求用人单位赔偿因未及时申请工伤认定给职工造成的损失，如医疗费、伤残津贴等相关待遇损失。
三、超过时效工伤认定
工伤认定有严格的时效规定。一般情况下，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
若用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。而用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
若超过了1年的时效，一般情况下工伤认定部门可能不予受理。但如果存在不可抗力等正当理由导致超期的，可向相关部门说明情况并提供证据，申请是否受理由工伤认定部门根据具体情况判断。
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来源：临律-超过时效工伤认定，工伤超过时效能否要求单位赔偿