一、工伤认定提交材料后需要多久出结果
工伤认定提交材料后出结果的时间一般为自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。不过,在事实清楚、权利义务明确的情况下,15日内就可以作出工伤认定决定。
如果工伤认定部门作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据,而司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论的,作出工伤认定决定的时限会中止。等相关结论作出后,工伤认定部门会恢复工伤认定程序并作出认定决定。
需要注意的是,不同地区可能根据当地实际情况在这个基本时间框架内有更具体的规定,在进行工伤认定时,可以向当地工伤认定部门详细了解。
二、工伤认定谈话需要问些什么
在工伤认定谈话中,通常会涉及以下方面的询问:
(一)事故发生相关情况
1. 事故发生的时间、精确地点,这有助于确定是否在工作场所及工作时间范围内。
2. 事故发生的详细经过,包括事发前正在进行的工作任务、操作流程、是否存在违规操作等情况。
(二)工作关联情况
1. 确认受伤职工的工作职责、工作内容,以判断受伤是否与工作相关。
2. 了解事故发生时是否处于履行工作职责的过程中,例如是否是因为工作安排而到达事故发生地点等。
(三)受伤情况
1. 受伤的具体部位、受伤程度的初步判断。
2. 受伤后的救治情况,如送往哪家医院、是否进行了紧急处理等。
(四)目击证人相关
1. 是否有目击证人,若有,询问证人的基本信息以便后续核实情况。
2. 证人对事故发生情况的描述。
三、工伤认定通过以后多久赔偿
工伤认定通过后,赔偿的时间并没有一个非常固定统一的标准,会受多种因素影响。
(一)如果是工伤保险基金支付的部分
1. 劳动能力鉴定结论出来后,工伤保险经办机构一般会在60日内支付相应的工伤保险待遇款项。但如果遇到一些特殊情况,例如需要进一步核实资料、存在争议等,支付时间可能会延长。不过延长的时间一般也不会超过30日。
2. 如果是涉及到配置辅助器具等情况,相关部门会按照规定进行审核,审核通过后会尽快安排支付,但这个过程可能需要一些时间进行器具的定制、调配等工作。
(二)如果是用人单位支付的部分
1. 用人单位需要按照相关规定支付停工留薪期工资、护理费等费用。通常在确定相关费用数额后应尽快支付,但有些单位可能会存在拖延的情况。如果单位拒绝支付,劳动者可以通过劳动仲裁等方式维护自己的权益。
2. 对于一些用人单位应当承担的一次性伤残就业补助金等费用,在符合支付条件后,一般也应及时支付,但实际操作中也可能因各种原因存在延迟支付的现象。
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