一、工伤认定书生效了多久失效
工伤认定书一经生效，通常不会失效。
工伤认定书是劳动行政部门对职工工伤认定这一事实的确认，具有法律效力。只要该认定是基于合法的程序、准确的事实作出的，其效力会持续存在。这是因为它是后续工伤职工享受工伤保险待遇等相关权益的重要依据。例如，在伤残等级鉴定、劳动能力鉴定环节，工伤认定书都是必要的前置条件，而且在与用人单位就工伤赔偿进行协商或者进行劳动仲裁、诉讼时，工伤认定书也是关键证据。它不存在一个固定的时效期限说过了多久就会失效的情况。不过，如果后续发现工伤认定存在错误，通过法定的程序，如行政复议或者行政诉讼等途径被依法撤销的，则另当别论。
二、工伤认定书申请事项怎么写
工伤认定书申请事项应包含以下关键内容：
（一）职工与用人单位信息
1. 写明职工的姓名、性别、年龄、身份证号、联系方式等基本身份信息。
2. 注明用人单位的名称、法定代表人姓名、单位地址、联系电话等情况。
（二）事故发生经过
1. 详细描述工伤事故发生的时间，精确到年、月、日、时。
2. 事故发生的具体地点，例如在单位的哪个车间、哪层办公楼或者哪个项目工地等。
3. 清楚说明事故发生的原因，如因设备故障、操作失误、他人违规行为等导致。
4. 阐述事故发生时职工正在从事的工作内容，这有助于判断是否属于工伤范围。
（三）申请认定工伤的依据
1. 依据相关法律法规，如《工伤保险条例》中的具体条款，说明该事故符合工伤认定的条件。
2. 提及职工受伤后的诊断结果，包括受伤部位、伤害程度等，由正规医疗机构出具的诊断证明为准。
（四）请求事项
明确请求劳动保障行政部门对此次事故认定为工伤。
三、工伤认定书生效时间是多久
工伤认定书自作出之日起生效。
工伤认定是社会保险行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。一旦社会保险行政部门作出工伤认定的决定，该决定当即具有法律效力。
这意味着，从工伤认定书作出的那一刻起，认定书中关于职工是否属于工伤的结论就开始产生法律意义上的效力。它会成为后续诸如劳动能力鉴定、工伤保险待遇支付等一系列相关事项的重要依据。例如，用人单位和职工都要依据该工伤认定书来确定各自在工伤处理过程中的权利和义务，包括职工申请劳动能力鉴定的资格、用人单位按照规定支付工伤保险待遇的责任等。
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