一、申请工伤保险需要哪些材料
申请工伤保险，一般需要准备以下材料：
一是工伤认定申请表。该表需如实填写申请人信息、职工信息、受伤经过等相关内容。
二是劳动关系证明材料。比如劳动合同，若未签订劳动合同，可提供劳动争议仲裁机构的仲裁裁决书、人民法院的判决书，或者用人单位发放的工作证、考勤记录等能证明劳动关系存在的材料。
三是医疗机构诊断证明材料。包括初次诊断证明、病历、检查报告等，用以证实受伤情况及治疗过程。
四是职工本人身份证复印件，确保身份信息准确无误。
五是其他材料。若属于交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故，需提交公安交通管理等相关部门的责任认定书或其他有效证明；若是因公外出期间发生事故下落不明的，需提交人民法院宣告死亡的判决书等。
不同地区可能会根据实际情况要求补充特定材料，申请人应提前向当地工伤保险经办机构咨询清楚，以便顺利申请工伤保险。
二、个人申报工伤保险如何报
个人申报工伤保险，需按以下流程进行：
一是确认申请时间。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
二是准备申请材料。通常包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。
三是提交申请。将准备好的材料提交给用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门（一般是当地的人力资源和社会保障局），由其进行受理、审核并作出认定决定。
三、出差被车撞了算工伤吗
出差期间被车撞是否算工伤，需根据具体情况判断：
一是如果是在合理的出差时间和路线中，因工作原因受到机动车事故伤害的，一般应当认定为工伤。比如员工按公司安排出差，在前往客户办公地点洽谈业务途中遭遇车祸，这种情况下符合工伤认定条件。
二是若员工在出差期间，并非从事与工作相关的活动，而是自行安排与工作无关的事务时发生车祸，比如出差期间在休息时间私自外出游玩途中被车撞，这种情况通常不能认定为工伤。
三是交通事故责任认定也会对工伤认定产生影响。若员工在交通事故中承担主要责任或者全部责任，在某些地区可能无法认定为工伤；若员工承担同等责任、次要责任或者无责任，且符合其他工伤认定条件的，一般可认定为工伤。
总之，出差被车撞能否认定为工伤要综合多方面因素，由劳动保障部门根据具体事实和相关规定作出认定。
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来源：头条-出差被车撞了算工伤吗，出差被车撞了,公司有补偿吗