一、工伤判定十级后需要做什么
工伤被判定为十级后，主要有以下事项需要处理：
一是享受工伤待遇。由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，十级伤残的标准为7个月的本人工资。若用人单位未缴纳工伤保险，则由用人单位支付。
二是医疗费用报销。工伤职工因工伤产生的符合规定的医疗费用，可按规定由工伤保险基金报销。
三是确定停工留薪期。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊的，可适当延长。
四是协商后续安排。若职工与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
职工应及时与用人单位和工伤保险机构沟通，按照规定流程和要求办理相关手续，切实维护自身合法权益。
二、工伤评定十级赔偿标准
工伤评定为十级的赔偿标准主要包含以下几方面：
医疗费，按实际发生的医疗费用凭票据支付，包括诊疗费、住院费等。
住院伙食补助费，由所在单位按本单位因公出差伙食补助标准的70%发放。
停工留薪期工资，职工因工作遭受事故伤害需暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资，本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。职工与用人单位解除或者终止劳动关系时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
此外，若工伤职工还需进行康复治疗等，相关费用也应按规定予以支付。
三、无证驾驶可以算工伤吗
无证驾驶一般不能认定为工伤。根据相关法律规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可认定为工伤。
在无证驾驶的情形下，通常会被认定为本人承担主要责任甚至全部责任。因为无证驾驶本身就是一种严重违反交通法规的行为，这种行为对交通安全存在重大隐患，增加了事故发生的风险。
例如，若职工无证驾驶机动车与其他车辆发生碰撞，经交警部门认定，由于其无证驾驶的违法行为导致事故发生且承担主要责任，那么这种情况下，就不符合工伤认定中“非本人主要责任”的条件，不能被认定为工伤。
不过，具体的工伤认定还需结合实际情况，由劳动保障行政部门根据相关证据和调查结果进行综合判定。如果存在特殊情形或争议，可通过法律途径进一步解决。
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来源：中国法院网-无证驾驶可以算工伤吗，无证驾驶可以申请工伤吗