一、工伤认定6个月了还是不满意
如果工伤认定6个月了仍然不满意，有以下几种解决途径。
（一）行政复议
1. 你可以自知道该工伤认定结果之日起60日内向上一级行政机关或者同级人民政府申请行政复议。申请时需要提交相关材料，包括工伤认定决定书、身份证明、相关证据等。
2. 复议机关会对原工伤认定的事实、证据、适用法律等进行审查。如果发现原工伤认定存在错误，会依法作出改变原认定结果的决定。
（二）行政诉讼
1. 若错过行政复议期限或者对复议结果也不满意，可以在收到复议决定书之日起15日内向人民法院提起行政诉讼；如果没有经过复议而直接起诉的，应当自知道或者应当知道作出工伤认定之日起6个月内提出。
2. 在行政诉讼中，法院会根据双方提供的证据以及法律规定对工伤认定进行全面审查。如果法院认为工伤认定不合理，会判决撤销或者变更原工伤认定决定。
不过在采取这些措施前，需要充分准备好支持自己观点的证据，例如工作记录、证人证言、医疗诊断等，以增加改变工伤认定结果的可能性。
二、工伤认定60天了还查不到记录
工伤认定60天还查不到记录，可能存在以下几种情况。
其一，工伤认定机构工作流程存在延迟。可能是由于案件积压、工作人员疏忽或者内部系统故障等原因，导致结果未能及时录入或者通知申请人。这种情况下，你可以主动联系负责工伤认定的部门，询问认定进展情况，要求其给出合理的解释并尽快处理。
其二，信息传递出现问题。例如你提供的联系方式不准确，导致认定结果无法及时传达给你。你可以核实当时提交申请时预留的电话、地址等信息是否正确，必要时重新提供准确的联系方式以便接收结果通知。
其三，认定结果可能已经出来了，但查询渠道存在问题。有些地方可能存在线上查询系统更新不及时或者查询功能不完善的情况。你可以尝试直接到工伤认定机构的办公地点，凭借有效身份证件查询结果。
三、工伤认定8级伤残能赔多少钱
工伤八级伤残的赔偿金额受多种因素影响。
（一）伤残补助金方面
1. 一次性伤残补助金为11个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2. 如果解除劳动关系，还会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。这两项补助金的标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，不同地区的数额会有所差异。
（二）其他赔偿项目
1. 医疗费，按照实际花费的医疗费用进行赔偿，以医院的收费票据为准。
2. 停工留薪期工资，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
3. 护理费，如果工伤职工生活不能自理需要护理的，由所在单位负责。经工伤职工或者其亲属同意，用人单位也可以按照本单位上年度职工月平均工资支付护理费。
总体而言，具体赔偿数额需根据实际情况计算确定。
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来源：中国法院网-工伤认定8级伤残能赔多少钱，工伤认定八级伤残该赔偿多少钱