一、工伤认定申请申请人地址怎么填
在填写工伤认定申请的申请人地址时，需准确填写。
如果申请人是个人，应填写常住地址，这个地址应是能够有效联系到申请人的居住地址，例如身份证上的家庭住址或者申请人实际长期居住的地址。若申请人在工作地有稳定的居住场所且该地址更便于联系，也可填写工作地居住地址。
如果申请人是单位，应填写单位的注册地址，这个地址是在工商登记注册时的地址，它代表着单位的法定住所地。如果单位有实际经营地址与注册地址不同且在工伤认定中更方便联系的情况，可在地址后注明实际经营地址，并确保留下有效的联系方式，以便在工伤认定过程中相关部门能及时与申请人取得联系。
二、工伤认定申请申请法律责任承诺书
工伤认定申请中的法律责任承诺书通常包含以下重要内容：
（一）如实陈述事实
1. 承诺在工伤认定申请过程中，所提供的关于事故发生的时间、地点、原因等一切相关信息都是真实准确的。例如，准确陈述职工受伤时正在从事的工作内容，不得夸大或缩小事实情况。
2. 对于受伤职工的身份信息、劳动关系情况等内容也如实提供。如准确提供职工的姓名、性别、年龄、工作岗位等基本信息，确保与实际情况相符。
（二）承担虚假陈述法律责任
1. 明确知晓如果在工伤认定申请中提供虚假材料或者进行虚假陈述，将承担相应的法律责任。这可能包括行政责任，如被警告、罚款等；情节严重的，可能面临刑事责任。
2. 法律责任涵盖对工伤认定结果造成的误导而产生的一系列不良后果，包括但不限于对工伤保险基金的不当支出等方面的责任。
（三）积极配合调查
1. 承诺在工伤认定机构进行调查核实过程中，积极配合，按照要求提供相关证据材料。例如及时提供目击证人信息、医疗诊断证明等必要的证据。
2. 保证不阻碍、干扰工伤认定机构的正常调查工作，以确保工伤认定工作能够顺利进行。
三、工伤认定申请申请人类别
工伤认定申请的申请人类别主要有以下几种：
（一）用人单位
用人单位是常见的工伤认定申请主体。当职工在工作过程中遭受事故伤害或者患职业病时，用人单位有责任在规定时间内提出工伤认定申请。这是基于用人单位对职工劳动安全保障的法定义务以及对工伤事故的直接关联和管理责任。
（二）职工本人或者其近亲属
在某些情况下，用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工本人或者其近亲属可以直接提出工伤认定申请。这确保了职工的权益在用人单位不作为时仍能得到维护，近亲属包括配偶、父母、子女等关系密切的亲属，他们能够在职工因受伤不便等情况下代为行使申请权利。
（三）工会组织
工会组织也有权提出工伤认定申请。工会作为职工利益的代表者和维护者，在维护职工合法权益方面发挥着积极作用，当职工遭遇工伤情况而用人单位未积极申请认定时，工会可以站出来为职工申请工伤认定。
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