一、工伤认定书上有停工留薪时间吗
工伤认定书上通常没有停工留薪时间。
工伤认定主要是确定职工所受伤害是否属于工伤范围。而停工留薪期是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间。
停工留薪期的确定一般依据医疗机构的诊断证明、相关的病历资料等，由劳动能力鉴定委员会或者由医疗机构根据具体伤情出具意见来确定，或者根据地方的有关规定来明确大致的停工留薪期范围。
二、工伤认定书上刻了协议有效吗
工伤认定书上刻写协议是否有效需要分情况来看。
（一）如果协议内容符合法律法规规定且是双方真实意思表示，在工伤认定书上刻写只是一种记载形式，可能是有效的。例如，双方就工伤赔偿的具体金额、支付方式、后续复查费用承担等达成合理协议，这种情况下协议可能有效。
（二）然而存在一些情况会导致协议无效。
1. 违反法律法规强制性规定。比如协议中约定的赔偿金额远低于法定标准，损害了劳动者应得权益，这种协议无效。
2. 如果存在欺诈、胁迫等手段使一方违背真实意愿签订协议，即便刻写在工伤认定书上也是无效的。
3. 协议内容如果显失公平，例如用人单位利用劳动者的弱势地位签订不合理协议，协议也可能被认定为无效。
所以不能单纯依据是刻写在工伤认定书上就判定协议有效，要综合协议内容、签订的情况等多方面因素判断。
三、工伤认定书申请后多久能批下来
工伤认定书的审批时间在不同地区可能会有所差异。一般来说，自受理工伤认定申请之日起，社会保险行政部门应当在60日内作出工伤认定的决定。
如果事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门在15日内作出工伤认定的决定。
不过在作出工伤认定决定时，需要经过一系列的流程，比如调查核实事故伤害情况、审核相关材料等。如果遇到一些特殊情况，例如需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据，而该结论尚未作出的，作出工伤认定决定的时限会中止。待相关结论作出后，会恢复工伤认定程序并作出认定决定。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●工伤认定书上有停工留薪时间吗淮南
●医院开休息证明算停工留薪吗
●停工留薪证明去哪里开
●停工留薪几个月由谁决定
●工伤认定书上有停工留薪时间吗怎么写
●工伤认定书上有停工留薪时间吗合法吗
●工伤认定书上有没有停工留薪期
●医院开休息证明算停工留薪吗
●认定工伤后停工留薪期怎么要
●工伤认定停工留薪每个月发吗
●工伤认定书上刻了协议有效吗怎么办
●工伤认定书签字了影响后期上诉吗
●工伤认定书上面有章吗
●工伤认定书上面会写赔偿金额吗
●工伤协议书签字了还能追加补偿吗
●工伤认定书下来的本人签字吗
●工伤认定合同书
●工伤认定书可以涂改吗
●工伤认定书写错了可以涂改吗
●工伤认定协议书范本
来源：头条-工伤认定书申请后多久能批下来，工伤认定书下来后多久生效