一、工伤认定期限超过
工伤认定期限超过是比较复杂的情况。
（一）如果是用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
（二）对于职工一方，若因为不可抗力等不是自身原因导致超过工伤认定期限的，可以与社会保险行政部门沟通协调，看能否基于特殊情况受理。但如果没有合理原因超过期限，社会保险行政部门可能不予受理工伤认定申请。这种情况下，如果存在侵权第三人，职工可以通过民事侵权诉讼向第三人主张赔偿权利；若和用人单位存在争议且协商不成，也可以尝试通过其他法律途径如提起民事赔偿诉讼要求用人单位承担相应的赔偿责任，但这种赔偿不同于工伤赔偿，需要根据具体情况和法律规定确定赔偿范围和标准。
二、工伤认定期限
工伤认定有明确的期限规定。
从单位的角度看，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
从职工或者其近亲属、工会组织的角度来说，用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
三、工伤认定期限多少天
工伤认定的申请期限分单位和职工自身不同情况。
（一）单位申请期限
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
（二）职工或其近亲属等申请期限
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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