一、50岁上不了工伤保险怎么办
50岁上不了工伤保险，通常是因为超过法定退休年龄，不过可根据具体情况采取不同解决办法：
一是达到法定退休年龄但未享受养老保险待遇的情况。一些地区规定，这种情况下，用人单位可继续为其缴纳工伤保险，员工因工作遭受事故伤害或者患职业病的，可按规定进行工伤认定和享受工伤保险待遇。
二是达到法定退休年龄且已享受养老保险待遇的。此时无法再参加工伤保险，若在工作中发生伤害事故，一般按劳务关系处理。由用人单位按照民事侵权责任承担赔偿责任，赔偿范围可能包括医疗费、护理费、误工费、残疾赔偿金等，具体赔偿数额需根据双方过错程度、伤害后果等因素确定。
另外，50岁人群也可考虑购买商业意外保险等作为补充保障，在遭受意外事故时能获得一定经济赔偿。
二、工伤保险有纠纷怎么办
当出现工伤保险纠纷时，可通过以下途径解决：
一是协商。与用人单位就工伤保险待遇等争议事项进行友好协商，双方基于事实和法律规定，自行达成和解协议，明确双方权利义务，这种方式较为便捷高效，能快速解决问题。
二是申请调解。可向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解。调解组织会秉持公平公正原则，促使双方达成调解协议。
三是申请仲裁。若协商、调解不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需提交书面仲裁申请，并提供相关证据材料，仲裁委员会将依法作出裁决。
四是提起诉讼。对仲裁裁决不服的，可在规定期限内向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，需遵循民事诉讼程序，提供充分证据支持自己的主张，由人民法院依法判决。
三、伤残鉴定要工伤认定书吗
进行伤残鉴定是否需要工伤认定书，需分情况来看。
若进行的是劳动能力鉴定，也就是认定为工伤后的伤残等级鉴定，这种情况下是需要工伤认定书的。因为劳动能力鉴定是基于已经被认定为工伤的前提，由劳动能力鉴定委员会按照相关标准和程序，对工伤职工的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行鉴定。工伤认定书是确定职工受伤属于工伤的法定凭证，没有它，劳动能力鉴定委员会一般不会受理鉴定申请。
而如果进行的是一般的人身损害伤残鉴定，比如因交通事故、侵权行为等导致的人身伤害进行的伤残鉴定，则不需要工伤认定书。这类鉴定主要是为了确定伤者的伤残程度，以便在民事赔偿等方面作为依据，依据的是司法鉴定的相关程序和标准。
综上，是否需要工伤认定书取决于进行的是何种类型的伤残鉴定。
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来源：中国法院网-伤残鉴定要工伤认定书吗，伤残鉴定需要工伤认定决定书原件吗