一、左手食指工伤评残标准
工伤评残中左手食指的评定标准如下：
（一）如果食指缺失的情况
1. 食指完全缺失，一般可评定为九级伤残。
2. 食指近侧指间关节离断，通常也可评定为九级伤残。
（二）关于食指功能丧失的情况
1. 食指远侧指间关节功能完全丧失的，可能会被评定为十级伤残。
2. 食指功能丧失，比如因损伤导致关节活动严重受限，无法正常屈伸等情况，需依据具体的功能丧失程度来评定，功能丧失达一定比例的，有可能评定为十级伤残或者更高等级（需结合其他因素）。
不过，具体的伤残评定还需要依据专业的劳动能力鉴定委员会的鉴定为准，他们会综合考虑受伤的原因、治疗后的恢复情况、相关的病历资料等多方面因素来做出准确的判定。
二、工伤赔偿的具体步骤是什么
工伤赔偿一般有以下步骤：
1. 确认劳动关系。如果没有劳动合同，需要通过工资支付凭证、工作证、考勤记录等证据证明存在劳动关系。这是申请工伤认定的前提。
2. 工伤认定。用人单位应在事故发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；用人单位未提出的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内可以直接提出。需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等。
3. 劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
4. 确定赔偿数额并索赔。依据劳动能力鉴定结论，计算出相应的工伤赔偿数额。如果用人单位参加了工伤保险，大部分赔偿由工伤保险基金支付，少部分由用人单位支付；如果用人单位未参加工伤保险，则全部赔偿由用人单位承担。可通过协商、劳动仲裁或者诉讼等方式索赔。
三、职工上下班途中受伤算不算工伤
职工上下班途中受伤是否算工伤，需要根据具体情况判断。
如果职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这里强调是非本人主要责任的交通事故等情况，例如在交通事故中职工承担同等责任、次要责任或者无责任时可认定工伤，若职工负主要责任则不算工伤。
但如果职工是因为自己不小心摔倒受伤，或者因其他自身原因而非交通事故等法定情形导致的伤害，一般不能认定为工伤。
另外，认定工伤还需要符合法定的程序，包括及时向用人单位报告、提供相关证据材料等，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
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