一、工伤等级10级赔偿标准
工伤十级赔偿标准如下：
（一）一次性伤残补助金
由工伤保险基金支付，标准为7个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
（二）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
1. 一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付。具体标准各地不同，例如有的地区按照解除或者终止劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，可能是几个月的工资数额。
2. 一次性伤残就业补助金：由用人单位支付。同样，各地标准存在差异，也是以一定的工资标准计算相应的月数得出赔偿数额。
（三）其他费用
还有医疗费、住院伙食补助费、停工留薪期工资、护理费等费用。医疗费按照实际发生的金额赔偿；住院伙食补助费按照当地规定的标准支付；停工留薪期工资按照原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；护理费根据护理等级按照相应标准支付。
二、工伤的醉酒有标准要求吗
工伤认定中的醉酒是有标准要求的。
从工伤认定相关法律法规及司法实践来看，醉酒一般依据血液中的酒精含量进行判定。如果职工在工作中遭受事故伤害，但经检测其血液中的酒精含量达到或者超过一定标准时（通常是参照酒驾、醉驾的相关血液酒精含量标准），则会被认定为醉酒状态。
在这种醉酒状态下遭受的伤害，一般不能认定为工伤。这一规定的目的在于强调工伤应当是在职工正常履行工作职责、未因自身严重违反法律法规或单位规章制度（如醉酒工作属于严重违反劳动纪律和安全操作要求等）的情况下发生的伤害事件。所以，在工伤认定过程中，相关部门会严格审查职工是否存在醉酒情形，以准确判定是否属于工伤范畴。
三、工伤等级标准一览表
工伤等级分为一到十级。
一级工伤最为严重，例如极重度智能损伤、四肢瘫肌力≤3级或三肢瘫肌力≤2级等情况。
二级工伤包括重度智能损伤、三肢瘫肌力3级等情形。
三级工伤有精神病性症状致使缺乏生活自理能力者、一手全肌瘫肌力≤2级等表现。
四级工伤包含一手全肌瘫肌力2级、脑脊液漏伴有颅底骨缺损不能修复或反复手术失败等。
五级工伤有癫痫中度、一手功能完全丧失等状况。
六级工伤例如轻度智能损伤、撕脱伤后头皮缺失1/5以上等。
七级工伤有烧伤后颅骨全层缺损≥30cm2、一眼有或无光感等情况。
八级工伤包括单肢体瘫肌力4级、单手全肌瘫肌力4级等。
九级工伤有癫痫轻度、牙槽骨损伤长度＞4cm等。
十级工伤包括符合中度毁容标准之一项者、一手指除拇指外任何一指远侧指间关节离断或功能丧失等。这些标准有助于准确认定工伤职工的伤残程度，从而合理确定赔偿等相关事宜。
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来源：头条-工伤等级标准一览表，1—10级伤残赔偿标准金额