一、工伤鉴定出来后,单位不服,可以要求重新鉴定吗
单位在工伤鉴定结果出来后，若不服是可以要求重新鉴定的。具体情况如下：
一是申请重新鉴定的时间限制。单位需在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。
二是重新鉴定的机构。应向省级劳动能力鉴定委员会申请，该委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。
三是申请重新鉴定需有合理依据。比如鉴定程序严重违法，如鉴定人员不具备相应资质、鉴定过程存在严重违规操作等；或者鉴定结论明显依据不足，例如对伤情的判断与事实严重不符等。
需要注意的是，重新鉴定的申请需按照规定的程序和要求提交相关材料，包括书面申请、原鉴定结论等。劳动能力鉴定委员会会根据具体情况进行审核，决定是否受理并安排重新鉴定。
二、单位工伤保险办理流程是怎么规定的
单位办理工伤保险，通常有以下流程：
登记参保。单位需准备好营业执照、组织机构代码证、法定代表人身份证明等相关材料，前往当地社会保险经办机构申请办理工伤保险登记。经办机构会对提交的材料进行审核，确认符合条件后，予以登记并确定工伤保险缴费基数等信息。
申报缴费。根据核定的缴费基数和费率，单位按月向社会保险经办机构申报应缴纳的工伤保险费数额，并按时足额缴纳费用。可通过银行代扣、网上申报缴费等多种方式完成缴费。
人员变更管理。若单位职工人数发生增减变化，应及时向经办机构申报人员变动情况，办理工伤保险参保人员的增加或减少手续，确保工伤保险信息的准确性。
待遇申报与审核。职工发生工伤事故后，单位应在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，并按要求提交相关材料。经认定为工伤后，再按照规定程序申请工伤保险待遇，由经办机构审核并支付相应待遇。
三、杭州工伤九级能陪多少,本人工地干活,一般都有六百多一天
工伤九级的赔偿数额需结合多个因素来确定。主要赔偿项目及大致计算方式如下：
一是一次性伤残补助金。标准为9个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。若你日薪600多，按每月21.75个工作日计算，月工资约13000多元，该补助金约为117000多元。
二是一次性工伤医疗补助金。在杭州，一般为4个月的上年度全省在岗职工月平均工资。
三是一次性伤残就业补助金。同样在杭州，一般为4个月的上年度全省在岗职工月平均工资。
此外，还可能有停工留薪期工资，停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，具体时长需根据医疗机构诊断及劳动能力鉴定确定。还有医疗费、护理费、住院伙食补助费等按实际发生及相关标准支付。
需注意，具体赔偿数额可能因实际情况及相关政策调整有所不同，建议及时申请劳动仲裁或与用人单位协商确定最终赔偿金额。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●工伤鉴定出来后,单位不服,可以要求重新鉴定吗
●工伤鉴定单位不服,再次鉴定能推翻结果吗
●工伤鉴定结果单位不服怎么办
●工伤鉴定下来了,公司不解决怎么办
●工伤鉴定下来后单位不肯赔钱怎么办
●工伤鉴定后用人单位不赔偿怎么办
●对工伤鉴定结果不服再次鉴定能改变吗
●工伤鉴定单位不服,再次鉴定能推翻结果吗
●工伤鉴定下来了公司不赔偿怎么办
●工伤鉴定下来了公司不赔偿怎么办
●单位工伤保险缴费流程
●单位工伤保险需要什么资料
●单位工伤险怎么报销
●单位工伤保险怎么购买,多少钱
●单位的工伤保险怎样赔偿的
●用人单位工伤保险的报销流程
●单位工伤保险如何缴纳
●单位工伤保险如何缴纳
●单位工伤保险怎么交的
●单位工伤保险怎么购买
来源：中国法院网-杭州工伤九级能陪多少,本人工地干活,一般都有六百多一天，杭州9级工伤赔偿标准2021