一、工伤韧带二级损伤赔偿多少
工伤韧带二级损伤的赔偿金额没有一个固定的标准，会受到多种因素的影响。
（一）医疗费用方面
1. 实际产生的医疗花费，包括住院费、手术费、药品费、后续康复治疗费等，这些都应由工伤保险基金或者用人单位承担。比如手术花费5万元，后续康复治疗预计3万元，那么这8万元都应得到相应支付。
（二）停工留薪期工资
1. 根据受伤职工的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。如果职工月工资是8000元，停工留薪期为3个月，那么这期间就可获得24000元工资补偿。
（三）伤残补助金等
1. 经劳动能力鉴定为二级伤残的，一次性伤残补助金为25个月的本人工资。如果本人工资是8000元，一次性伤残补助金就是20万元。
2. 若保留劳动关系，退出工作岗位，还可按月领取伤残津贴，标准为本人工资的85%。
3. 同时可能涉及护理费等其他赔偿项目，这要根据职工的护理依赖程度确定，如完全不能自理的护理费标准为统筹地区上年度职工月平均工资的50%。
具体赔偿数额需根据实际情况准确计算。
二、鉴定完工伤七级后怎么赔偿
工伤七级的赔偿主要包含以下方面：
（一）一次性伤残补助金
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为13个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
（二）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
1. 劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
2. 具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。不同地区这两项补助金的数额会有所差异。
（三）停工留薪期工资福利待遇
在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
（四）其他费用
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。此外，还有住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等相关费用，按照规定从工伤保险基金支付或者由用人单位支付。
三、工伤不能喝酒怎么赔偿的
如果是工伤且医嘱表明不能喝酒，赔偿主要涉及以下方面：
（一）医疗费用赔偿
1. 工伤认定后，治疗工伤所产生的合理医疗费用，包括因工伤引发的疾病治疗、康复费用等，都应由工伤保险基金或用人单位（未缴纳工伤保险时）承担。例如，因工伤需要进行伤口处理、药物治疗等相关医疗花费。
2. 如果职工违反医嘱喝酒导致伤情恶化，对于因喝酒而加重病情部分的治疗费用，可能不会被认定为工伤赔偿范围，需要职工自行承担。
（二）停工留薪期工资福利
1. 在停工留薪期内，职工原本的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。如果因为喝酒影响伤情恢复而延长停工留薪期，用人单位可能会对延长部分提出异议，不给予这部分期间的正常工资福利待遇。
2. 停工留薪期的时长一般根据伤情严重程度确定，在各地有相关的规定和标准，通常不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
（三）伤残赔偿（如果构成伤残）
1. 经劳动能力鉴定确定伤残等级后，根据伤残等级享受相应的一次性伤残补助金等赔偿。如果喝酒影响了伤残评定结果或者导致伤残情况加重，可能会对最终的赔偿金额产生影响。例如，如果原本是八级伤残，因喝酒恶化成七级伤残，赔偿金额会按照七级伤残的标准计算，但用人单位或工伤保险基金可能会对喝酒导致的加重部分提出异议。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●工伤韧带二级损伤赔偿多少钱
●韧带二级损伤可以定义为伤残吗
●韧带损伤2级
●韧带损伤工伤定级
●韧带ii级损伤算轻伤吗
●韧带二级损伤能自愈吗
●韧带二级损伤多久能下地走路
●韧带二级损伤可以定义为伤残吗
●工伤韧带断裂属于几级伤残
●韧带2级损伤可以上班吗
●鉴定完工伤七级后怎么赔偿的
●工伤鉴定为七级能赔多少钱
●7级工伤鉴定
●工伤鉴定七级伤残赔偿标准
●工伤鉴定七级可以领残疾证吗
●工伤鉴定七级可以不上班吗
●工伤鉴定7级复不了工怎么办
●工伤鉴定七级能领取多少赔偿?
●工伤鉴定7级赔偿
●工伤伤残鉴定七级能赔偿多少钱
来源：中国法院网-工伤不能喝酒怎么赔偿的，工伤保险喝酒可以报销工伤保险吗?