一、韧带撕裂能鉴定几级工伤
韧带撕裂工伤等级的鉴定需依据具体情况确定。首先，要考虑韧带撕裂的部位，不同部位的韧带对肢体功能影响不同，如膝关节韧带撕裂与手指韧带撕裂，对工作和生活能力影响程度有差异。其次，看治疗后的恢复情况，若经治疗后功能基本恢复正常，未遗留明显功能障碍，工伤等级可能较低；若恢复不佳，导致肢体活动受限、力量减弱等影响正常工作和生活的功能障碍，则等级可能较高。
一般来说，轻微的韧带撕裂，恢复良好，可能不构成工伤等级；若造成中度功能障碍，可能评定为十级或九级工伤；若严重影响肢体功能，甚至影响到日常生活自理能力等，可能达到更高等级，如八级及以上。最终工伤等级需由专业的劳动能力鉴定委员会，根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准，结合诊断证明、病历资料、现场检查等综合评定。
二、内侧副韧带损伤工伤十级鉴定标准
工伤十级鉴定中，内侧副韧带损伤的相关标准通常涉及功能障碍程度。一般而言，符合以下情况可能被认定为工伤十级：
一是膝关节内侧副韧带损伤经治疗后，遗留轻度功能障碍。比如，膝关节在屈伸活动时，与正常侧相比，活动度有一定程度受限，在一定范围内出现疼痛或不稳定感，对日常工作和生活产生一定影响。
二是因内侧副韧带损伤，导致下肢在行走等基本功能方面有轻微异常。像行走时姿态有轻微改变，步伐协调性变差等。
三是在进行专业的医学检查评估时，显示内侧副韧带损伤处愈合不佳，存在一定程度的松弛或瘢痕形成，进而影响膝关节正常力学结构和稳定性，且该状况达到一定的量化标准。
具体认定需依据专业的劳动能力鉴定机构，通过详细的医学检查、结合病历资料以及伤者实际情况，按照工伤鉴定的规范程序来综合判定。
三、工伤韧带损伤十级伤残赔偿标准
工伤韧带损伤被认定为十级伤残，赔偿标准如下：
1.一次性伤残补助金：为7个月的本人工资。该工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2.一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。一般是根据当地上年度职工月平均工资等因素确定支付月数及金额。
3.一次性伤残就业补助金：由用人单位支付，标准同样由省级政府规定。其也是参考当地工资水平等确定支付额度。
4.停工留薪期工资：职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
5.医疗费：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
6.住院伙食补助费、交通食宿费：具体标准由统筹地区人民政府规定。一般是按当地因公出差伙食补助标准的一定比例支付，交通食宿费实报实销。
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来源：临律-工伤韧带损伤十级伤残赔偿标准，工伤韧带断裂属于几级伤残