一、二级工伤一般能赔多少钱
二级工伤的赔偿金额包括多个部分。
（一）一次性伤残补助金
二级工伤的一次性伤残补助金为25个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
（二）伤残津贴
每月的伤残津贴为本人工资的85%，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。并且，伤残津贴会根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。
（三）其他可能的赔偿
例如职工可能还享有医疗费，按照实际发生的费用，从工伤保险基金支付；停工留薪期工资，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；还有护理费等相关费用，生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%等。具体赔偿数额还需结合当地的工伤保险政策以及实际的工资水平等因素确定。
二、工伤赔偿包括哪些项目
工伤赔偿项目主要有以下几类：
1. 医疗费。用于治疗工伤所花费的医疗费用，包括挂号费、检查费、药费、住院费等，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的部分由工伤保险基金支付。
2. 停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3. 护理费。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
4. 伤残补助金。职工因工致残被鉴定为不同等级伤残的，可从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金等相关费用。
5. 工亡补助金等。职工因工死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
三、工伤三级一次性能赔多少钱
工伤三级的一次性赔偿金额包含多个部分。
（一）一次性伤残补助金
根据工伤保险条例规定，三级伤残的一次性伤残补助金为23个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
（二）伤残津贴
从工伤保险基金按月支付伤残津贴，三级伤残的标准为本人工资的80%。并且，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
除了以上由工伤保险基金支付的项目外，如果用人单位没有依法为职工缴纳工伤保险费，那么以上费用都由用人单位承担。
需要注意的是，不同地区的工伤保险政策可能存在一些差异，在具体计算赔偿金额时，还需要考虑当地的平均工资水平、相关辅助器具配置费用、停工留薪期工资等其他可能影响赔偿的因素。
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