一、什么样的伤才能算工伤
工伤是指职工在工作过程中因工作原因受到的伤害。以下几种情况通常可认定为工伤：
1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。例如在生产车间操作机器时被机器轧伤手指。
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。像上班前在工作场地准备工具时受伤，或者下班后在工作场地收拾整理时受伤。
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。比如保安在履行安保职责时被不法分子打伤。
4. 患职业病的。这是职工在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。例如员工出差途中遭遇车祸受伤。
6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
二、什么样的工伤可以做伤残鉴定
工伤职工有下列情形之一的，可以做伤残鉴定：
1. 器官部分缺损，形态异常，存在一般医疗依赖，无生活自理障碍的。例如肢体骨折经治疗后存在一定功能障碍的情况。
2. 器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活部分不能自理的。像因工伤导致某个器官严重受损影响正常功能发挥的。
3. 器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，生活完全不能自理的。例如高位截瘫等严重工伤情形。
职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定（也就是伤残鉴定）。通常需要先认定为工伤，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料等。
三、沈阳市工伤认定流程
沈阳市工伤认定流程如下：
（一）申请时间
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
（二）申请材料
1. 工伤认定申请表。
2. 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料。
3. 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
（三）认定程序
社会保险行政部门收到工伤认定申请后，会在15日内对提交的材料进行审核。材料完整的，作出受理或者不予受理的决定。受理后，社会保险行政部门会根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。一般自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定的决定。作出工伤认定决定后会书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
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