一、工伤认定下来公司不赔偿怎么办呢
如果工伤认定下来公司不赔偿，可以通过以下途径解决：
（一）协商调解
可以与公司再次进行协商，告知其不履行赔偿义务的法律后果。也可以请求工会组织或者第三方调解机构介入调解，促成公司履行赔偿责任。
（二）劳动仲裁
若协商调解不成，可向劳动仲裁机构申请仲裁。需要准备好工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、劳动合同、工资单等相关证据材料。劳动仲裁机构会根据双方提供的证据和相关法律规定作出裁决。一旦仲裁裁决生效，公司必须按照裁决内容执行赔偿。
（三）诉讼
如果公司对仲裁结果不服，或者在规定时间内未履行仲裁裁决，工伤职工可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。法院会依法审理案件，并作出具有强制执行力的判决。在整个过程中，要注意保留相关证据，确保自己的合法权益能够得到有效维护。
二、工伤认定下来公司不赔偿怎么办
如果工伤认定下来公司不赔偿，可以通过以下途径解决：
（一）协商调解
可以先与公司进行协商，尝试通过友好沟通解决赔偿问题。也可以请求工会组织或者第三方调解机构介入调解，争取达成赔偿协议。
（二）劳动仲裁
若协商调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请。需要准备好相关证据，例如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、医疗费用票据、病历等。劳动仲裁委员会会根据双方提供的证据和相关法律规定进行裁决，要求公司按照法定标准进行赔偿。
（三）诉讼
如果对劳动仲裁结果不服，在仲裁裁决书送达之日起15日内可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，法院会全面审查案件事实、证据并依据法律作出判决。若公司仍然拒不执行生效的仲裁裁决或者法院判决，还可以通过向法院申请强制执行来维护自己的合法权益。
三、工伤认定下来公司拒不给钱怎么办呢
如果工伤认定下来公司拒不给钱，可以通过以下途径解决：
（一）协商与调解
1. 尝试与公司再次协商，明确指出工伤认定结果，要求公司按照法律规定支付相应的工伤待遇，如医疗费、停工留薪期工资等。协商过程中可以以书面形式记录双方的沟通内容和公司的态度。
2. 寻求劳动争议调解组织的帮助，如企业劳动争议调解委员会或者基层人民调解组织等，由这些组织居中调解，促使公司履行支付义务。
（二）劳动仲裁
如果协商和调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在仲裁过程中，要提交工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论（如果有）、劳动合同、工资条、病历等相关证据，以证明自己的工伤事实和应得的赔偿数额。仲裁裁决一般会在受理后的45日内作出，特殊情况可延长15日。
（三）诉讼
如果对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。通过法院的审判来维护自己获得工伤赔偿的合法权益。
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