一、公司没有买工伤保险怎么赔
如果公司没有购买工伤保险，在员工发生工伤事故时，仍需承担赔偿责任。
（一）赔偿项目
1. 医疗费用。公司要支付员工因工伤治疗所花费的全部医疗费用，包括挂号费、手术费、药费、住院费等合理的治疗费用。
2. 停工留薪期工资。员工在工伤治疗期间，公司应按照员工受伤前的工资待遇，按月支付工资，以保障员工在停工留薪期间的生活。
3. 伤残津贴等。如果员工经鉴定构成伤残，公司需支付一次性伤残补助金。员工若因工伤难以安排工作的，还应按月支付伤残津贴。若员工与公司解除或终止劳动关系，公司需支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等相关费用。
（二）解决途径
员工可以先与公司协商赔偿事宜。如果协商不成，可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁，要求公司按照工伤保险待遇标准进行赔偿。对仲裁结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。
二、公司没有买工伤保险违法吗
公司没有买工伤保险是违法的。
工伤保险是国家强制要求企业为员工缴纳的社会保险之一。其目的在于保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿等权益。
具体来说，根据相关法律法规，企业有义务为其职工参加工伤保险。若企业未履行该义务，在职工发生工伤事故时，企业需按照工伤保险待遇项目和标准支付费用，这将给企业带来巨大的经济风险和法律责任。例如，工伤职工的医疗费、康复费、停工留薪期工资、伤残津贴等一系列费用，原本应由工伤保险基金支付部分，都将由企业自行承担。并且，劳动行政部门有权责令企业限期参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费，同时可对企业处以罚款等处罚措施。
三、公司配合员工做工伤认定
公司配合员工做工伤认定是其应尽的义务。
（一）材料提供方面
1. 公司要提供与员工存在劳动关系的证明材料，例如劳动合同等。如果没有劳动合同，工资发放记录、工作证、考勤记录等也可作为证明劳动关系存在的依据。
2. 事故发生的相关证据材料，包括事故现场的证人证言（公司有责任协助员工获取）、事故发生时的监控视频（如果有）等。这些有助于准确认定工伤发生的经过和原因。
（二）程序配合方面
1. 按照工伤认定机构的要求，在规定时间内提交相关材料，不得拖延或拒绝提供必要材料。
2. 公司有义务如实陈述员工受伤的事实经过，不得隐瞒或歪曲事实。如果公司提供虚假材料或者作伪证，可能会面临法律责任。
3. 对于工伤认定机构的调查询问，公司应当积极配合，安排相关人员接受询问，提供准确的信息。
通过积极配合员工做工伤认定，有助于员工及时获得应有的工伤赔偿和保障，同时也有助于维护公司的良好形象和正常的生产经营秩序。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●公司没有买工伤保险怎么赔付的
●公司没有买工伤保险怎么办
●公司没有购买工伤保险如何赔偿
●公司没买工伤保险算不算违法
●公司没买工伤险合法
●公司没买工伤险受工伤了怎么办
●公司没有买工伤险出了工伤员工如何进行工伤认定
●公司没有买工伤保险怎么办
●公司没有买工伤保险可以直接去认定工伤吗
●公司未买工伤保险
●公司没有买工伤保险违法吗怎么赔偿
●公司没买工伤保险算违法吗
●公司没买工伤险合法
●公司没有购买工伤保险如何赔偿
●公司没买工伤险受工伤了怎么办
●公司没有买工伤险出了工伤员工如何进行工伤认定
●公司没有买工伤保险可以直接去认定工伤吗
●公司没给买工伤保险可以申请工伤吗
●公司没有购买工伤保险
●企业没买工伤保险合法吗
来源：中国法院网-公司配合员工做工伤认定，员工要求工伤认定