一、生病是工伤吗
生病不一定是工伤。
在认定工伤方面，有明确的法律规定情形。如果生病是因为工作原因受到事故伤害而导致的，例如在工作环境中接触有毒有害物质引发疾病，可能被认定为工伤。另外，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。
但如果生病是自身身体机能自然产生的病变，与工作没有直接关联，例如自身先天性疾病发作，或者因为自己在业余生活中的不良生活习惯（如过度饮酒、抽烟等）导致生病，这种情况不属于工伤范畴。
二、国家有什么规定工伤停工留薪多长时间
工伤停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。这期间包含不稳定期和恢复期。不稳定期是指工伤职工在初诊医院抢救治疗期间，伤情处于相对不稳定状态的时期；恢复期是指工伤职工经治疗，伤情平稳，逐渐恢复的时期。
需要注意的是，停工留薪期的确定，多是参照医疗机构的诊断证明和各地的停工留薪期分类目录等相关规定。
三、上下班期间自己骑车摔了算工伤吗
上下班期间自己骑车摔了一般不算工伤。
工伤认定需要符合法定情形。根据相关法律规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的属于工伤。而自己骑车摔了，这属于自己单方的事故，没有其他事故相对方或者自己承担主要责任以上，不符合工伤认定中关于上下班途中事故伤害的情形，所以通常不能认定为工伤。
不过，如果能够证明骑车摔倒是因为道路施工、单位班车违规驾驶等其他单位或第三方有过错的原因导致的，并且自己不负主要责任，这种情况下有可能被认定为工伤，但这种情况相对比较复杂，需要充分的证据来证明相关事实。
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