一、工伤认定书下来后流程
工伤认定书下来后，有以下流程：
（一）劳动能力鉴定
1. 职工在伤情相对稳定后，如果存在残疾、影响劳动能力的情况，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
2. 提交相关材料，一般包括工伤认定决定书、医疗机构的诊断证明、检查检验报告等病历资料、身份证明等材料。
3. 劳动能力鉴定委员会自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。
（二）待遇申领
1. 工伤医疗待遇。职工可持相关医疗费用凭证等材料到工伤保险经办机构报销符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗工伤所需费用。
2. 伤残待遇。如果经鉴定构成伤残等级，根据伤残等级可享受一次性伤残补助金等相应待遇。伤残津贴、生活护理费等也将按照规定由工伤保险基金或用人单位按月支付。
3. 如用人单位未依法缴纳工伤保险费，职工可要求用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。
二、工伤认定书下来后可以找公司赔偿吗
工伤认定书下来后，可以找公司赔偿。
工伤认定是确定职工所受伤害为工伤的法定程序。一旦工伤认定书下达，意味着职工受伤符合工伤情形已得到官方认可。如果公司依法为职工缴纳了工伤保险，那么一部分赔偿项目会由工伤保险基金支付，例如医疗费、康复费、辅助器具费等；同时公司仍需承担一些赔偿责任，如停工留薪期工资等。如果公司未依法缴纳工伤保险，那么公司应当承担全部的工伤赔偿责任，包括本应由工伤保险基金支付的部分。
需要注意的是，在找公司赔偿时，应按照法定的赔偿项目和标准进行主张，职工可先与公司协商解决赔偿事宜，协商不成的，可以通过劳动仲裁等法律途径维护自身权益。
三、工伤认定书下来后要做的事情
工伤认定书下来后，通常有以下几件事要做。
（一）劳动能力鉴定
1. 如果伤情稳定，影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定。这有助于确定伤残等级，是后续获取工伤赔偿的重要依据。
2. 准备相关材料，如病历、诊断证明等，按照劳动能力鉴定委员会的要求提交申请。
（二）与用人单位协商赔偿
1. 根据工伤认定结果和劳动能力鉴定结果，计算应得的赔偿数额，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等项目。
2. 主动与用人单位进行协商，要求其按照法定标准支付相应的工伤赔偿。在协商过程中，保持理性，以法律规定为依据。
（三）考虑提起劳动仲裁或诉讼（如果协商不成）
1. 如果用人单位拒绝支付合理的工伤赔偿，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁。
2. 仲裁需要准备充分的证据，如工伤认定书、劳动能力鉴定结论、工资证明、医疗费用单据等。若对仲裁结果不服，还可以向法院提起诉讼。
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