一、工伤认定流程及资料有哪些
工伤认定流程及所需资料如下：
（一）工伤认定流程
1. 申请时间
- 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
- 如果用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 受理与认定
- 社会保险行政部门收到工伤认定申请后，会在15日内对提交的材料进行审核。材料完整的，作出受理或者不予受理的决定。
- 社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定的决定。
（二）工伤认定所需资料
1. 工伤认定申请表。
2. 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，如劳动合同、工资发放记录、工作证等。
3. 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
4. 其他可能需要的材料，例如事故现场的证人证言等。
二、工伤认定流程及资料医院证明
工伤认定流程如下：
1. 申请时间：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 申请材料：
- 工伤认定申请表。
- 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，如劳动合同、工资发放记录等。
- 医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
- 其他可能需要的材料，例如事故现场的证人证言等。
关于医院证明，主要是受伤后的诊断证明书，该证明书需详细说明受伤情况、受伤部位、受伤程度等内容，这是认定工伤的重要依据之一，能直观反映职工受伤状况与工伤事故之间的关联。
三、工伤认定流程及资料怎么填
工伤认定流程如下：
1. 申请时间：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 申请材料：
- 工伤认定申请表：应如实填写职工本人基本信息，包括姓名、性别、年龄、身份证号等，工作单位信息如单位名称、地址、联系方式等，事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等情况。
- 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料：如劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等。
- 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）：由医疗机构出具的关于职工受伤情况的诊断证明，包括受伤部位、受伤程度等内容。
提出工伤认定申请应当提交上述材料，社会保险行政部门收到工伤认定申请后，会在15日内对提交的材料进行审核，作出受理或者不予受理的决定。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●工伤认定流程及资料有哪些内容
●工伤认定流程及资料有哪些要求
●工伤认定流程及材料
●工伤认定流程及资料有哪些方面
●工伤认定流程图
●工伤认定要走哪些流程
●工伤认定需要怎么做
●工伤认定流程及资料有哪些要求
●《工伤认定程序》
●工伤认定程序六步走
●工伤认定流程及资料医院证明怎么写
●工伤认定流程及资料医院证明模板
●工伤认定医院需要什么材料
●医院如何开工伤认定证明
●工伤认定需要什么医院诊断证明
●工伤认定需要几级医院出具的证明
●工伤认定医院诊断资料包括哪些
●工伤去医院鉴定流程
●工伤证明医院需要什么材料
●工伤等级认定医院出证明要多久
来源：临律-工伤认定流程及资料怎么填，工伤认定需要怎么做