一、恶意加班什么罪量刑最轻
在雇主未能按照现行劳动法律法规履行其应尽之义务的情况下，劳动者有权向相关劳动行政部门进行投诉或提出诉讼，用以追回其因加班产生的应得薪酬。其次，任何人采用暴力行为、威胁手段或者限制人身自由等方式来强迫他人从事劳动活动将会受到三年以下有期徒刑或者拘役，以及相应罚金的处罚。若此类不当行为达到情节严重程度，则将被判处更为严厉的刑罚，包括三年以上十年以下有期徒刑以及相应罚金。
二、公司约定每月26天每天工作85小时要支付加班费吗
根据我过现行的法律规定和行业规范，现行执行的是每周四十个小时的标准工作时长制度，即每位劳动者每天的实际工作时间都不应超越八小时。对那些因企业需求而需要超时工作的情形，超出的部分将会被认定为加班时间，对此类情况，雇主有责任向劳动者支付不低于其正常薪资水平的1.5倍作为补偿性加班薪酬。特别是在休息日出现这种情况时，更应严格遵守国家相关法律法规，向员工支付不低于其正常工资水平两倍的加班薪酬以确保权益得到充分保障。
三、白领加班如何维权
咱们白领要维权的话，可以试试这些方法哦！首先呢，就是先找公司商量，告诉他们我们需要加班费。
如果你的权益没有得到保障，那就不妨寻求调解机构的帮助吧。
再有啊，如果调解还是解决不了问题，那就只能去提交仲裁了。
讲真，仲裁结果出来后，如果你还不满意，那就只好去法院打官司啦。
不过，在整个维权过程中，记得要保存好相关的证据，比如加班的时间表、工资条等等，这样才能让你的诉求更有说服力哦。
《劳动争议仲裁调解法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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来源：临律-白领加班如何维权，加班白加