一、商业险工伤赔偿标准
商业险中的工伤赔偿标准因具体的保险合同条款而有所不同。
（一）伤残赔偿方面
1. 如果被保险人因工伤导致伤残，一般会按照伤残等级进行赔付。伤残等级通常由专业的鉴定机构确定，比如一级伤残最为严重。不同的商业保险产品会对每个伤残等级约定相应的赔付比例，可能一级伤残赔付比例为100%，二级伤残赔付比例相对低一些，如80%等，赔付金额等于约定的保额乘以赔付比例。
2. 有些商业险会规定在伤残赔付时，对于因同一原因造成多处伤残的计算方式，可能会采用综合评定或者分别计算后累加等不同方法。
（二）医疗费用赔偿
1. 对于工伤中的医疗费用，商业险会按照保险合同约定进行报销。一般是在扣除免赔额之后，按照约定的报销比例进行赔付。例如，合同约定免赔额为1000元，报销比例为80%，如果工伤医疗费用为10000元，那么赔付金额为(10000 - 1000)×80% = 7200元。
2. 同时，对于医疗费用的范围也有界定，通常包括符合当地社会医疗保险规定的合理且必要的医疗费用，如药品费、诊疗费、住院费等。
（三）死亡赔偿
如果工伤导致被保险人死亡，商业险通常会按照合同约定的保额全额赔付。这一保额是在投保时确定的，旨在给予被保险人家庭一定的经济补偿。
二、脚跟骨折工伤能赔多少钱
脚跟骨折工伤的赔偿金额取决于多个因素。
（一）医疗费用相关
1. 治疗脚跟骨折的所有合理且必要的医疗费用，包括诊断费、手术费、药费、护理费、康复费等，都应由工伤保险基金或用人单位支付（若单位未依法缴纳工伤保险）。
2. 住院期间的伙食补助费也属于赔偿范围，通常按照当地规定的标准执行。
（二）停工留薪期工资
职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
（三）伤残赔偿
1. 如果脚跟骨折经过劳动能力鉴定构成伤残等级，例如十级伤残，会根据伤残等级获得一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资（具体以当地规定为准）。
2. 若职工与用人单位解除或终止劳动关系，还可能获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，这两项补助金的具体金额因地区而异。
总之，脚跟骨折工伤赔偿数额要根据实际情况进行详细计算。
三、眼睛工伤认定标准及赔偿
（一）眼睛工伤认定标准
1. 有明确的眼部受伤事实，如在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，像在操作机器时被飞溅物击中眼睛。
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到眼部伤害的，例如在清理工作场地时被残留工具碰伤眼睛。
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害导致眼睛受伤。
4. 患职业病，如长期接触化学物质等工作环境导致眼部患职业病的情况。
（二）眼睛工伤赔偿
1. 医疗费：包括治疗眼睛伤病的所有合理医疗费用，如检查费、手术费、药费等。
2. 停工留薪期工资：职工因眼睛受伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3. 伤残津贴（如果眼睛工伤造成残疾的）：根据伤残等级，按照一定比例支付伤残津贴。伤残等级由劳动能力鉴定委员会进行鉴定确定。
4. 一次性伤残补助金：也是依据伤残等级确定具体金额，用于补偿因工伤造成的损失。
5. 辅助器具费：如果眼睛受伤需要配置辅助器具，如义眼等，相关费用也由工伤保险基金支付。
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