一、工伤胸骨骨折怎么赔偿
工伤赔偿标准：
工伤赔偿主要包括以下项目：
1.生活护理费：按照生活自理障碍程度，分别按照统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%支付。
2.丧葬补助金：按照统筹地区上年度职工月平均工资的6个月支付。
3.一次性工亡补助金：按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍计算。
4.其他赔偿项目：根据具体情况而定，例如供养亲属抚恤金、停工留薪期工资等。
需要注意的是，工伤赔偿标准可能因地区和具体情况而有所不同，具体赔偿金额和项目应根据当地的法律法规和政策来确定。在处理工伤赔偿事宜时，建议咨询专业律师或相关机构，以确保自身权益得到充分保障。
二、项目险工伤怎么赔偿
工伤赔偿标准如下：
根据劳动者生活自理障碍程度，按照统筹地区上年度职工月平均工资的一定比例，按月支付生活护理费。具体标准为：统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
丧葬补助金是指，在劳动者因工死亡的情况下，按照统筹地区上年度职工月平均工资的标准，向其遗属支付的6个月的丧葬费用。
一次性工亡补助金，是指在劳动者因工死亡的情况下，按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，支付给其近亲属的一次性赔偿。
其他相关赔偿。
三、工地出工伤不愿赔偿合法吗
工伤赔偿，关乎职工权益，不可小觑。
根据相关法律法规，用人单位需依法赔偿因工受伤的员工。
这不仅是其应尽的法律责任，更是保障职工权益的重要举措。
工伤赔偿制度的设立，旨在确保职工在工作中遭受意外伤害时，能得到及时的救治和合理的经济补偿。
若用人单位拒绝履行或未按时支付工伤赔偿金，不仅违反了法律规定，更直接侵害了职工的合法权益。
因此，我们应高度重视工伤赔偿问题，确保制度的有效实施，维护职工的合法权益。
《中华人民共和国工伤保险条例》第三十条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇
《工伤保险条例》第六十二条
用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
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来源：头条-工地出工伤不愿赔偿合法吗，工地受伤不赔偿可以报警吗