一、工伤认定关节骨折怎么赔偿
首先得说说那个一次性的伤残补助金，这个钱的多少是跟你受伤的程度挂钩的！然后就是停工留薪期待遇了，在你养伤这段时间里，你还是能拿到原来的工资福利待遇，这些都是公司给你出的。还有就是医疗费用，这个包括手术费、药费、住院费等等，都是由工伤保险基金来承担的。再来说说住院伙食补助费吧，这个是看你住了多久院，然后按照一个固定的标准给的。还有护理费，如果你需要人照顾的话，就按照照顾你的那个人花的钱或者当地政府规定的标准来算。最后就是交通费和住宿费了，这个是你去看病过程中必须要花费的交通和住宿费。
还有后续恢复费用，比如康复训练和使用辅助器具的费用。最后两个就是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金了，这两个钱是等你跟公司解除了劳动合同后，由工伤保险基金和公司分别给你的。至于那个伤残津贴嘛，只有一到四级伤残的人才有资格领，不过一般情况下，关节骨折是达不到这个级别滴。
二、不记名团险工伤赔偿多少
赔偿的金额主要看四个重要的因素：首先就是投保时候约定的保额高低；接着要看受伤的员工受了多重的伤，也就是伤残等级；然后就是实际花出去的医疗费；最后还要看看保险合同里的各种条款和细则。要特别提醒大家的是，不同的保险公司或者不同的保险产品，他们的赔偿标准和细节都有可能会有所不同。所以，如果你想买团体意外险的话，作为雇主就得好好研究一下保险合同，弄明白赔偿的条件和流程，这样才能保证在出了工伤事故后能得到合适的赔偿。
三、工伤不想工作怎么赔偿呢
关于工伤赔偿这件事，大家都应该了解一下大致的流程和各个项目的赔偿情况~首先要说的就是一次性工伤医疗补助金！这个金额嘛，肯定是跟着你的伤残程度走的。再说一说一次性伤残就业补助金，这可是员工因为受到工伤评到了五到十级伤残，然后主动解除劳动合同或者等到劳动合同自然到期的时候，单位给他们发的一笔救济款。接下来就是我们常提到的治疗期间的待遇——停工留薪期待遇，在这段时间里，单位可是得按照月度给你发放工资的。还有医药费和恢复费用，只要是合规合法的医疗和康复费用，无论是社保基金会还是单位都会负责赔偿，不过如果你们单位有为职工买过工伤保险的话这些钱就会直接打到社保基金会的账上。再往下说，那就是伤残津贴了。这是针对那些因工伤评得一到四级伤残的员工的福利，他们可以每个月从社保基金会那里领到一份津贴，一直领到法定退休年龄为止。最后还有一个经济补偿金，如果有员工因为工伤问题不得不离职的话，除了前面提到的补偿之外，他们有时还能根据自己的工作年限拿到一笔额外的经济补偿金。但是请注意，具体的赔偿标准和流程可能会因为地域和时间的不同而有所差异。
《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
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来源：中国法院网-工伤不想工作怎么赔偿呢，工伤不想上班需要开什么证明