一、成都工伤的赔偿范围及标准
成都工伤赔偿范围及标准主要如下：
赔偿范围：
1.医疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
2.住院伙食补助费：职工住院治疗工伤的，由工伤保险基金按规定支付。
3.停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
4.护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
5.一次性伤残补助金等：根据伤残等级确定。
赔偿标准：
伤残等级不同，赔偿标准有差异。例如，一级伤残的一次性伤残补助金为27个月的本人工资；二级伤残为25个月；三级伤残为23个月等。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，成都地区会按照四川省相关规定执行，具体数额会结合当地经济发展等因素确定。
二、成都市10级工伤赔偿标准
成都市10级工伤赔偿标准主要涉及以下几个方面：
一是一次性伤残补助金。从工伤保险基金按伤残等级支付，标准为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
二是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。在成都市，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准通常由当地政府根据实际情况确定，一般是以统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算一定月数，10级工伤的分别为4个月和6个月。
三是其他费用。包括医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、停工留薪期工资等，这些费用根据实际发生情况按规定予以报销或支付。
三、工伤认定后可以停保吗
工伤认定后是否可以停保，需分情况来看：
一是对于用人单位而言。在职工被认定为工伤后，如果工伤职工还需要继续治疗且存在医疗依赖等情况，用人单位一般不能随意停保。因为工伤保险是对职工工伤权益的保障，在工伤未治愈、未完成相关工伤待遇支付等情况下停保，可能会影响工伤职工后续的医疗费用报销、伤残津贴等待遇的享受。但如果工伤职工已经治疗终结，完成了所有工伤待遇的支付，且双方劳动关系依法解除或终止，用人单位可按规定办理停保手续。
二是对于工伤职工个人而言。如果其与用人单位的劳动关系存续，工伤保险是由用人单位缴纳，职工个人无需缴纳，也就不存在职工个人停保问题。若劳动关系解除或终止，工伤保险关系自然终止。
总之，工伤认定后能否停保要根据工伤职工的具体治疗、待遇享受及劳动关系等情况综合判断，不能一概而论。
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来源：中国法院网-工伤认定后可以停保吗，工伤鉴定了能停交社保吗