一、职业病一般赔偿多少钱
职业病的赔偿金额没有一个固定的标准，具体数额需根据多种因素确定。
（一）医疗费用方面。职业病患者用于诊断、治疗、康复等产生的合理医疗费用由用人单位承担。如果病情复杂、治疗周期长，医疗费用会相应增加。
（二）停工留薪期待遇。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期的时长根据职业病的严重程度和治疗恢复需要而定。
（三）伤残津贴等相关费用。如果职业病患者被鉴定为伤残，不同的伤残等级对应的赔偿不同。例如，一级伤残的伤残津贴为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%等，并且会有一次性伤残补助金等赔偿项目，其标准也与伤残等级相关。
（四）护理费等。对于生活不能自理的职业病患者，经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，根据护理等级不同，用人单位需支付相应的护理费。
总之，职业病赔偿金额取决于病情、治疗花费、伤残等级等多种因素，需依据具体情况计算。
二、尘肺职业病能赔多少钱
尘肺职业病的赔偿金额没有一个固定的标准，需要根据多方面因素确定。
（一）医疗费用相关
1. 患病职工的所有与尘肺治疗相关的合理医疗费用都应由用人单位承担，包括诊断、治疗、康复期间的费用等。例如住院费、药费、检查费等。
2. 如果病情严重需要后续长期的康复治疗或者特殊护理，这些持续产生的医疗费用也应包含在赔偿范围内。
（二）停工留薪期工资
职工因患尘肺病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
（三）伤残津贴与一次性伤残补助金
1. 经过劳动能力鉴定，如果确定了伤残等级，根据不同等级会有相应的一次性伤残补助金赔偿标准。例如，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资等，依次递减。
2. 对于一至四级伤残的职工，还会按月支付伤残津贴，标准为一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%等。
此外，如果职工因尘肺职业病死亡的，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。具体赔偿数额需结合实际情况计算。
三、职业病听力受损赔偿标准
职业病听力受损的赔偿标准涉及多方面内容。
（一）工伤认定方面
如果被认定为职业病导致听力受损，首先需进行工伤认定。职工应向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。经认定属于工伤后，才可以依据相关规定进行赔偿计算等后续事宜。
（二）劳动能力鉴定后的赔偿
1. 伤残津贴
经劳动能力鉴定委员会鉴定，若听力受损构成伤残等级，根据伤残等级确定相应的伤残津贴。例如，一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%等，依次递减。
2. 一次性伤残补助金
同样依据伤残等级，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，伤残等级越低，月数相应减少。
3. 医疗费用
治疗职业病听力受损的相关医疗费用，包括检查费、治疗费、药费等，由工伤保险基金支付；如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，则由用人单位支付。
此外，职工还可能享有停工留薪期工资等其他赔偿待遇，具体赔偿情况要根据实际的伤残评定结果和当地相关规定执行。
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来源：中国法院网-职业病听力受损赔偿标准，职业病听力受损赔偿标准文件