一、临时工受伤老板要负全责吗合法吗
临时工受伤老板是否要负全责需根据具体情况判断。一般来说，如果临时工与老板存在劳动关系，在工作过程中受伤，老板通常要负全责。因为《工伤保险条例》规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤，用人单位需承担相应责任。
但如果临时工与老板只是劳务关系，比如一些临时性的、短期的劳务工作，且老板在劳务过程中已尽到合理的安全保障义务等，那么老板可能无需承担全部责任。此时，可能根据双方的过错程度来划分责任。
所以不能简单地一概而论说临时工受伤老板就一定或一定不承担全责，需要综合考虑双方的法律关系以及具体的受伤原因等因素来确定责任的承担。
二、临时工受伤老板负全责吗
临时工受伤，老板不一定负全责。一般情况下，若临时工与用人单位存在劳动关系，在工作过程中受伤，应认定为工伤，用人单位需承担相应责任。但如果临时工与用人单位只是劳务关系，即临时工以完成特定工作任务为目的，提供劳务，那么在受伤后，责任的认定需根据双方的过错来确定。若老板存在过错，如提供的工作环境不安全等，需承担相应责任；若临时工自身存在过错，如违反操作规程等，也可能需承担部分责任。此外，还需考虑是否购买了工伤保险等因素。如果购买了工伤保险，工伤保险基金可支付部分费用；若未购买，相关费用可能由老板承担。总之，临时工受伤后责任的认定较为复杂，需综合多方面因素进行判断。
三、临时工撞伤了人老板要负责吗
一般情况下，临时工在工作过程中撞伤他人，老板需承担相应责任。若临时工是在执行工作任务时导致他人受伤，根据法律规定，用人单位即老板应当承担侵权责任。这是因为临时工的行为属于职务行为，其行为后果应由用人单位负责。
然而，如果临时工存在故意或者重大过失，老板在承担侵权责任后，可以向临时工追偿。追偿的范围应当根据临时工的过错程度等因素来确定。
此外，如果老板能够证明损害是由受害人故意造成的，老板不承担责任。如果是第三人造成他人损害的，由第三人承担侵权责任；老板未尽到管理职责的，承担相应的补充责任。
总之，在临时工撞伤他人的情况下，老板是否要负责以及承担多大责任，需要根据具体的案件情况进行综合判断。
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