长期临时工只交工伤险合法吗,临时工享受工伤待遇吗

劳动纠纷 编辑:汤阳

一、长期临时工只交工伤险合法吗

要是碰上工伤这种事的话,就算你是临时打工的朋友也别担心,因为你可能买了其他的商业保险,这时候保险公司就会按照你们之间的保险合同来赔偿你。不过呢,如果保险赔得不够,剩下的那部分工伤保险和雇主们也是需要出钱给你们弥补的。但是不论你是临时打工的,还是有正式工作的朋友,我们都要知道,缴纳工伤保险是我们每个人的合法权益,由这笔工伤保险金以及工伤保险方和用人单位按照法律规定来进行支付。

二、临时工享受工伤待遇吗

大家都知道哦,就算是临时工也是有权享有工伤保障的,我们国家的所有公司,不管你规模大小,只要有员工就要遵循法律要求去购买工伤保险,这样才能确保你所有的员工或临时工在遇到工伤时能够得到应有的赔偿。而且呢,无论是大公司还是小商铺的员工,他们都有权利按照相关的法规来享受工伤保险带来的福利。

三、临时工男年龄57能走成工伤吗

针对临时工能否申请工伤认定这个问题,首先呢我们得明确一点,就是依照咱们国家颁布的《工伤保险条例》,只要出现了事故伤害,或者是按照职业病防治法被确诊、评定成为了职业病的员工,都有权利去申请工伤认定。也就是说,这里面提到的"员工",并没有特别指明不能包含临时工哦。所以说,当临时工遇到事故伤害或者被确诊、评定成为了职业病的时候,他们也享有和正式员工同等的权利,可以去申请工伤认定。

接下来,我们要聊到的是,临时工和用人单位之间的劳动关系,包括实际上的劳动关系,这可是申请工伤认定的一个重要前提条件。如果临时工能拿出证据来证明自己确实跟用人单位存在着劳动关系,而且还满足了其他的工伤认定条件的话,那他们就可以向社保局提出工伤认定申请啦。

在申请工伤认定的过程中,临时工们需要注意以下几点:第一,要把所有的申请资料准备齐全,比如工伤认定申请表格、证明你和用人单位存在劳动关系的文件,还有医疗诊断证明或者职业病诊断证明等等。第二,别忘了注意申请的时间限制,工伤认定申请应该在事故伤害发生的那一天,或者被确诊、评定成为了职业病的那一天开始算起,一年之内就要提出申请哦。如果用人单位没有在规定的时间内提出申请,临时工们就可以直接去找社保局提出申请啦。

《工伤保险条例》第十八条

提出工伤认定申请应当提交下列材料:

(一)工伤认定申请表;

(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;

(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。

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来源:中国法院网-临时工男年龄57能走成工伤吗,临时工不能超过多大年龄

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