一、临时工工伤要怎么赔偿
要是你不小心遇上了短暂的工伤事故，结果还伤得不轻，那这种情况在法律上就会被认作是工伤。不过如果你所在的公司已经按照规定把工伤保险费交齐了的话，那么工伤保险基金会和公司都会帮你来负责这个赔偿事宜主要包括这些方面：
1.就是住院那段时间里吃喝的钱；
2.然后还有一个叫劳动功能鉴定的过程中产生的费用也会帮你负担；
3.至于治疗工伤的医药费还有康复过程中的花费也是他们要负责的；
4.最后就是其他跟这个事情有关的一些额外花费。但是。如果你所在的公司没能按照规章制度去交这个工伤保险费，那么不好意思，他们就要自己掏腰包来负责所有的工伤保险待遇支付了。
二、临时工在公司脑出血算工伤
关于临时工突发脑出血能否获得赔偿这个问题其实关键还是看实际情况是不是符合咱们的工伤认定要求。一般情况下，只是因为工作才突然发生脑出血的这种事是不能简单地算作工伤的，但是，假设这个工人突发脑出血后不久就去世了，或者经过医院抢救但是48个小时候仍然没能救回来的话，那就能当作工伤处理这样他的家人也就能够享受到一些相关的工伤保险福利。
三、所聘临时工出车祸算工伤
当临时工作人员上班途中意外发生了交通事故，但如果事故并非由他们自己负主要责任的话，那就可以算是工伤了。那么，对于这个情况应该怎么赔付答案如下：
1、在住院治疗期间，大家可以享受伙食补助费、住宿费、打的费用以及医疗费用等等；此外，还能得到工伤康复的补贴和辅助器具的相关费用。
2、在等待复原期间，工伤员工同样有权领取自己应有的工资收入。
3、如果因为这次交通事故导致了受伤者的身体出现残疾状况，他将有权利要求获得一次性的伤残补助金、一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金。
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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来源：头条-所聘临时工出车祸算工伤，临时工车祸死亡雇主承担责任吗