一、临时工上厕所死亡算工伤吗
临时工在工作的时候，因为内急去上厕所，结果不小心发生意外去世了。能不能认定这是工伤呢？关键就在于，要判断这个意外，是不是发生在工作时间和工作场所内，跟工作有没有关系。
上厕所是人的生理需求，属于正常的工作间歇行为。如果是在工作时间内，并且是在工作场所范围内，一般会被认为是工作的一部分。所以，如果临时工是在工作时间内去上厕所，结果意外去世了，原则上可以认定为工伤，能够享受工伤保险待遇。具体的认定，还得根据实际情况和相关法律法规来判断。
二、干一天临时工算工伤吗
临时工在工作时受伤，如果符合《工伤保险条例》中工伤认定的条件，就可以被认定为工伤。
按照《工伤保险条例》的规定，在工作时间和工作场所内，因为工作的原因导致受伤的，应当认定为工伤。临时工也是在工作时间和工作场所内，因为工作的原因受伤的，也应当认定为工伤。
不过，根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》，临时工和单位之间的关系，不属于《劳动法》规定的劳动关系，也不属于《劳动保险条例》调整的劳动保险关系，所以双方没有构成用工关系和劳动关系。这种情况下，就不属于工伤的赔偿范畴了。如果你的权益受到了侵犯，你可以咨询当地相关部门或律师，让他们来帮助你。
三、临时工怎么赔偿工伤费的
临时工在工伤治疗期间产生的医疗费用，比如住院费、治疗费、检查费这些，都得由用人单位按照实际发生的金额来赔偿。要是劳务临时工工伤治好后，经过劳动能力鉴定委员会鉴定有伤残等级，那就可以享受相应的伤残待遇。伤残待遇包括一次性伤残补助金和伤残津贴。
不过要注意，临时工和用人单位之间的用工形式和约定可能不太一样，所以具体赔偿的时候可能还要考虑双方的协议和实际情况。要是双方对赔偿有争议，可以通过法律途径解决。
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来源：头条-临时工怎么赔偿工伤费的，临时工享受工伤待遇吗